為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)從已報(bào)名參加上海市2025年事業(yè)單位招聘統(tǒng)一考試并達(dá)到平均分?jǐn)?shù)線的人員中，招聘兩名工作人員。招聘工作由上海市人大常委會辦公廳人事處和上海市立法研究所共同組織實(shí)施。

　　一、用人單位基本情況介紹

　　上海市立法研究所是上海市人大常委會辦公廳下屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要從事地方立法研究工作。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　綜合管理崗位，1人。

　　專業(yè)技術(shù)崗位，1人。

　　三、招聘崗位說明及報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫徽f明

　　綜合管理崗：參與地方立法研究工作，參與組織開展立法研討活動，編輯有關(guān)立法參閱資料和研究文稿，輔助所長從事單位日常管理工作。

　　專業(yè)技術(shù)崗：從事地方立法理論與實(shí)務(wù)研究，組織編輯有關(guān)立法參閱資料和研究文稿，組織開展立法研討活動，獨(dú)立開展有關(guān)課題研究等。

　?。ǘ﹫?bào)名條件

　　綜合管理崗：

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，思想作風(fēng)過硬，為人正派，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良行為記錄。

　　2.法學(xué)類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，35周歲以下。

　　3.具有較強(qiáng)的文字功底和撰寫材料能力。有較好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　4.熟練使用行政辦公相關(guān)設(shè)備及軟件。

　　5.具有財(cái)務(wù)或者人事工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　專業(yè)技術(shù)崗：

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，思想作風(fēng)過硬，為人正派，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良行為記錄。

　　2.法學(xué)類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，35周歲以下。

　　3.具有較強(qiáng)的文字功底和撰寫材料能力。有較好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　4.熟練使用行政辦公相關(guān)設(shè)備及軟件；掌握課題研究工作常用相關(guān)軟件。

　　5.有較強(qiáng)的研究和組織協(xié)調(diào)能力，具備以下條件之一者優(yōu)先：

　?。?）在法學(xué)核心期刊以獨(dú)立作者身份發(fā)表過文章；

　　（2）以主要作者身份參與過省部級以上法律相關(guān)課題；

　?。?）出版過法律相關(guān)專著。

　　四、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年6月15日17:00止。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需提供下列報(bào)名材料（電子版）：

　?。?）身份證（正反面）；

　?。?）上海戶籍證明或上海市居住證（外省市戶籍報(bào)名人員）；

　?。?）最高學(xué)歷證明及學(xué)位證明；

　?。?）筆試成績單；

　?。?）應(yīng)聘登記表（文末下載）；

　?。?）相關(guān)專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。

　　請將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱lfyjszp2025@163.com，郵件標(biāo)題請以“應(yīng)聘崗位-姓名-分?jǐn)?shù)”的格式命名。

　　3.實(shí)行告知承諾制：報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)自身符合報(bào)考條件，簡歷信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行資格審查，通過審查的應(yīng)聘者將會收到通知。

　　（三）考試方法和內(nèi)容

　　1.面試：根據(jù)資格審查情況，從符合崗位要求的報(bào)名人員中，根據(jù)筆試成績，由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

　　面試考生需攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場，在面試前進(jìn)行再次資格審核，審核通過的人員方可進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。

　　按照筆試和面試成績4:6的比例，最后確定綜合成績。

　　2.體檢：根據(jù)綜合成績排名確定的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，在本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。

　　3.考察：主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。

　　4.擬錄用人員公示：根據(jù)考試成績、體檢及考察結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果無異議，報(bào)上級主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

　　五、相關(guān)待遇和其它事宜

　　一經(jīng)錄用，招聘單位將與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：宋老師

　　郵箱：lfyjszp2025@163.com

　　郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位-姓名-分?jǐn)?shù)

　　聯(lián)系電話：021-23118725