省委副書記、濟南市委書記王文濤同志在市委十一屆一次全會提出“讓實干者實惠”。“讓實干者實惠”與“為擔當者擔當”共同構(gòu)成一個完整的促進干部“想干事、敢干事、干成事”的制度體系。

　　“對標453工作體系，實現(xiàn)章丘主動發(fā)展、特色發(fā)展、跨越發(fā)展，迫切需要全區(qū)擔當實干的精神動力，需要更多實干者撲下身子沖到一線建功立業(yè)。”章丘區(qū)委書記劉天東表示，章丘將堅持“兩手發(fā)力”，完善正向激勵反向鞭策機制，激發(fā)廣大干部實在實干、想為愿為的內(nèi)生動力，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福濟南東部新區(qū)。

　　為把握好撤市設(shè)區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展機遇，營造敢于擔當干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，章丘先后召開章丘市十二屆十一次全會、區(qū)委一屆一次全會、全區(qū)工作務(wù)虛會等，讓黨員干部解放思想勇?lián)?、爭做出彩章丘人，確保各項工作扎實開展。

　　“只有想干才能敢干，只有敢干才能實干。”劉天東表示，章丘全面落實容錯免責(zé)、糾錯、防錯、誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”制度，為敢干事者兜住底。同時，建立完善“讓實干者實惠”激勵保障機制，讓實干者有為有位得實惠。大力弘揚擔當實干精神，不管是雙拆雙改、安全生產(chǎn)、招商引資等重點工作，還是常規(guī)性工作，都努力營造只爭朝夕、務(wù)實勤干的良好氛圍。對在濟南“453”工作中成績特別突出、受到通報表揚的“出彩型”干部，在“四大提升工程”和急難險重任務(wù)中，敢于“請纓”、積極作為的干部，在平凡崗位、日常工作中永爭一流、履職盡責(zé)的“地平線”干部給予更多機會，帶動更多實干者凸顯。

　　“五大紅包”讓實干者不抱“熱罐子”、嘗到“真甜頭”

　　章丘從五個方面確定正向激勵措施，讓實干者有地位、有動力，無顧慮、得實惠。關(guān)心慰問，讓實干者心靈溫暖。去年春節(jié)前，章丘召開常委會專題研究全區(qū)科學(xué)發(fā)展考核，專門增設(shè)議題并通過交警、安監(jiān)、信訪、維穩(wěn)、扶貧等五部門主要負責(zé)人記三等功的決定。春節(jié)期間，四位區(qū)委常委代表四大班子，又對科學(xué)發(fā)展考核前十名的單位一把手及立功人員向其家屬登門拜年送上喜報。今年“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，章丘將突出“雙拆雙改”一線干部，重獎40名“區(qū)勞動模范”、“五一勞動獎?wù)芦@得者”和7名“十大杰出青年”、“青春榜樣”；宣傳表彰，讓實干者精神振奮。對在經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的實干者，通過會議、媒體等多種形式表彰。在年初的全區(qū)千人“三級干部會議”上，章丘請個人三等功榮立者和扶貧攻堅、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等先進單位負責(zé)人披紅戴花上臺領(lǐng)獎，大張旗鼓媒體宣傳；經(jīng)濟獎勵，讓實干者多勞多得。認真研究有關(guān)規(guī)定，在符合各級政策要求下，章丘讓實干者得到真金白銀的實惠。該區(qū)敢于擔當，積極改革，改變薪酬發(fā)放機制，對“雙拆雙改”一線干部“因崗增薪”，按相關(guān)程序和標準，讓舊改棚改等更苦更累的崗位，獲取更多的薪酬獎勵，真正讓吃苦者嘗“甜頭”。