上海市群眾藝術(shù)館是市政府設(shè)立的全民所有制文化事業(yè)機(jī)構(gòu)；是組織指導(dǎo)群眾文化活動(dòng)、開展業(yè)余文藝創(chuàng)作、培訓(xùn)群眾文化在職干部和業(yè)余文藝骨干，為基層文化機(jī)構(gòu)提供各種文化輔導(dǎo)和內(nèi)容服務(wù)，研究群眾文化理論、實(shí)施非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的文化事業(yè)單位；也是群眾進(jìn)行文化藝術(shù)活動(dòng)的場(chǎng)所，隸屬于上海市文化和旅游局?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘2名工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
運(yùn)營(yíng)管理1名(管理崗位)
發(fā)行與市場(chǎng)營(yíng)銷管理1名（管理崗位）
二、招聘崗位基本條件
?。ㄒ唬┻\(yùn)營(yíng)管理
1.工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)館的日常維護(hù)運(yùn)營(yíng)，包含協(xié)調(diào)物業(yè)，消防，安防，綠化等維保單位做好日常的運(yùn)營(yíng)保障；
（2）保障館內(nèi)各部門的陣地活動(dòng)，完成館內(nèi)的后勤保障工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職條件
（1）40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，公共管理類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)，本科專業(yè)、研究生專業(yè)符合其一即可，身體健康;
?。?）能夠適應(yīng)群眾文化工作節(jié)奏，熟悉基層文化館工作，具有5年及以上文化單位場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)或服務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)歷。
?。?）能夠熟練操作陣地場(chǎng)所播放設(shè)備者優(yōu)先。
?。ǘ┌l(fā)行與市場(chǎng)營(yíng)銷管理
1.工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)《上海故事》雜志線上線下發(fā)行及管理，維護(hù)與分印點(diǎn)及分發(fā)點(diǎn)的合作，確保發(fā)行渠道高效順暢；
?。?）對(duì)接全國(guó)28個(gè)省市自治區(qū)直轄市61家線上線下經(jīng)銷商，制定發(fā)行方案、簽署發(fā)行協(xié)議、完成雜志的分銷、分賬；
?。?）與編輯部門協(xié)作，利用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，洞察讀者需求與偏好，制定營(yíng)銷策略，統(tǒng)籌資源開展?fàn)I銷推廣活動(dòng)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職條件
?。?）45周歲及以下（1980年1月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，編輯出版學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，本科專業(yè)、研究生專業(yè)符合其一即可，身體健康;
?。?）熟悉發(fā)行規(guī)律，具備市場(chǎng)洞察力，能夠優(yōu)化發(fā)行效果，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有5年以上雜志發(fā)行經(jīng)驗(yàn)、出版行業(yè)全鏈路負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。出版物發(fā)行員中級(jí)證書者優(yōu)先；
?。?）具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、溝通協(xié)作能力、談判能力、活動(dòng)策劃能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
外省市社會(huì)人員應(yīng)聘以上崗位，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月20日。
三、招聘辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年8月20日17：00止。
?。ǘ﹫?bào)名方法
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料（電子版或掃描件的圖片版本）：
1.本人照片
符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。
2.身份證明材料
?。?）居民身份證（正反面），遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料；
?。?）外省市社會(huì)人員還需提交在有效期內(nèi)的上海市居住證（須持有一年以上），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無需提交。
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料
?。?）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”），并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”）。
?。?）國(guó)（境）外院校畢業(yè)人員：教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。
4.其它證明材料
根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的語(yǔ)言能力、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料，詳見崗位說明及招聘條件。
（三）注意事項(xiàng)
1.為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功，確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。
2.本次招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任，招聘單位無提醒義務(wù)。
4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。ㄋ模┵Y格審查
根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，符合崗位所列報(bào)名條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿招聘工作全過程。
?。ㄎ澹┕P試
筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績(jī)查詢時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束二周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試成績(jī)由高到低按面試比例排序，確定面試人員名單，未進(jìn)名單者不再另行通知。
（六）面試
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單（若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2）。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。
?。ㄆ撸┥眢w檢查
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。
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由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
（九）擬錄用人員公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇
招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：顧老師、胡老師
聯(lián)系電話：021-54107078、021-52309090*104（請(qǐng)于工作日咨詢）
監(jiān)督電話：021-23115557
監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）
