2013屆高校畢業(yè)生的“最難就業(yè)季”剛過去，新一屆大學(xué)生又開始了求職的奔波。對(duì)于天天踩著風(fēng)火輪奔波在不同校園招聘會(huì)中的應(yīng)屆畢業(yè)生們，一份能夠表述好自己的優(yōu)秀簡歷顯得尤為的重要。

　　校園招聘，網(wǎng)申走熱

　　隨著新學(xué)期的開始，各大知名企業(yè)和公司相繼在高校舉辦校園招聘宣講會(huì)，不少就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師都感覺，今年的求職季來得比往年更早一些，9月中旬，開學(xué)的“浮躁期”還沒結(jié)束，各大知名企業(yè)就迫不及待地走進(jìn)大學(xué)校園，召開校園宣講會(huì)。而到了10月，宣講會(huì)場次更是有增無減。

　　記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)也現(xiàn)場接收畢業(yè)生簡歷，但更傾向于鼓勵(lì)他們同時(shí)去網(wǎng)上填寫簡歷。然而很多大學(xué)生感覺網(wǎng)申簡歷不靠譜，能不能過初選完全靠運(yùn)氣，“也在網(wǎng)申多家企業(yè)，但是到現(xiàn)在還

　　沒有成功，雖然對(duì)于學(xué)生而言，網(wǎng)申門檻很低，快捷、高效，但是企業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)我們一點(diǎn)都不了解，運(yùn)氣差一點(diǎn)就過不了篩選。”一位應(yīng)屆畢業(yè)生如是說。

　　學(xué)會(huì)讓簡歷“開口說話”

　　在網(wǎng)申過程中，應(yīng)聘者和面試官只能依靠一份簡歷來建立聯(lián)系，應(yīng)聘者的很多能力都展現(xiàn)不出來，究竟放一些什么東西進(jìn)簡歷，才可以讓面試官看到一個(gè)真實(shí)的你，從而在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？

　　日前，在一場校園宣講會(huì)上，校招負(fù)責(zé)人道出了一些遞交簡歷的小秘訣：在網(wǎng)申的過程中，企業(yè)首輪挑選會(huì)有大批量的簡歷被篩掉。“面對(duì)幾千幾萬份的簡歷，面試官肯定不會(huì)一一過目，篩選過程中會(huì)按照關(guān)鍵字檢索，所以大學(xué)生提交的簡歷切忌千篇一律，一定要斟酌自己的經(jīng)歷，把最能與所應(yīng)聘的崗位切合的特質(zhì)表達(dá)出來。”現(xiàn)實(shí)中，很多應(yīng)屆畢業(yè)生卻在盲目地遞交著簡歷，自然會(huì)出現(xiàn)石沉大海的現(xiàn)象。

　　“此外，面試官會(huì)比較注重簡歷中的實(shí)踐部分，實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往是一份簡歷的亮點(diǎn)所在。”該負(fù)責(zé)人還告訴記者，在簡歷中，優(yōu)秀的能力并不是最重要的，能力展示和職業(yè)要求的契合最重要，“企業(yè)很看重求職者與崗位間的適合度。”

　　“一份漂亮的簡歷要有精彩的故事”

　　記者了解到，為了給面試官留下一個(gè)好印象，不少應(yīng)屆畢業(yè)生不惜花重金包裝簡歷，十幾頁的簡歷，彩色打印，加上封面，價(jià)格從幾元到上百元不等。更有大學(xué)生在網(wǎng)店找人代寫簡歷，而一份完整的簡歷，代寫千字就要80-200元。但這樣批量生產(chǎn)的簡歷，往往很難受到用人單位的青睞。

　　面試官很看重一份漂亮的簡歷，當(dāng)然這并不是指簡歷有多精致，造價(jià)有多昂貴，而是簡歷里面的內(nèi)容能不能呈現(xiàn)出精彩的故事，能不能把你自己表達(dá)出來。