你要如何證明德國人身高世界第一?想成為惠普的行銷人員，先好好答覆這個面試題目。美國求職網(wǎng)站列出年度25個怪到爆面試題，這些題目顯示，科技業(yè)的考官最難搞。

　　英國廣播公司(BBC)報導(dǎo)，求職專家表示，這些稀奇古怪的問題，是要考驗求職者解決問題的能力。

　　除了惠普(Hewlett-Packard)，其他公司的面試官也提出超級無厘頭的問題，包括：

　　「星期五下午2時30分，舊金山有多少人上臉書?」(Google)

　　「你對于國會那些小丑有何看法?」(ConsolidatedElectrical)

　　「如果你是微軟Office程式，會是哪一個?」(SummitRacing　Equipment)

　　「你身處1艘小船上，這艘船是在一個裝滿水的大水槽內(nèi)。你將船錨拋出船外，錨鏈的長度足以讓船錨完全落入水槽底部。這時水槽內(nèi)的水位是上升還是下降?」(特斯拉汽車Tesla　Motors)

　　「你有一束花，當(dāng)中除了2朵外，都是玫瑰;除了2朵外，都是雛菊;除了2朵外，都是郁金香。你一共有多少朵花?」(醫(yī)療軟體公司EpicSystems)

　　美國求職網(wǎng)站Glassdoor同時提到，雖然科技公司會提出讓面試者完全預(yù)料不到的問題，他們也會問「為何申請這份工作?」及「你的優(yōu)缺點為何?」等常見的面試題目。

　　蘋果公司(AppleInc.)已故共同創(chuàng)辦人賈伯斯(Steve　Jobs)，以對部屬嚴(yán)苛著稱。在賈伯斯授權(quán)傳記中，據(jù)說老賈曾問1名「正經(jīng)八百」的面試者：「你是處女嗎?」

　　不過Glassdoor職場專家魯夫(RustyRueff)說，讓人始料未及的問題，不失為衡量面試者人格特質(zhì)的有效方式。

　　魯夫告訴BBC：「要察覺出面試者的臨場反應(yīng)并不容易，面試官只是嘗試測出這一點?！?/p>

　　具挑戰(zhàn)性的問題，可以測出準(zhǔn)備最為充分且希望加入頂尖科技企業(yè)的求職者。

　　魯夫表示：「更重要的是，這些問題是要看出面試人選的思考過程，及解決問題的能力?！?/p>

　　Glassdoor用戶今年向該網(wǎng)站提供逾15萬個面試題目。

　　魯夫指出，面試官心中通常沒有一套標(biāo)準(zhǔn)答案，只是希望面試者能展現(xiàn)前后一貫、合乎邏輯的思考過程。

　　他并說：「最重要的是，深唿吸，別亂了手腳，要說出你的想法，邊想邊表達。」