個人簡歷中要不要寫上期望的薪水?除非你對自己非常有自信，并且有很高的要求，否則，不要將薪水寫在簡歷上。

　　一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你愿意降薪，你也不一定有面談表達降薪意愿的機會，大多數(shù)情況下老板不愿意雇用愿意降薪的人，他們會認(rèn)為你只是來填補空缺而不是來尋求更高發(fā)展的。

　　二、如果做出了讓步，老板將會知道你的期望薪水比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你就喪失了談判的主動權(quán)。你在薪資上做出的退讓，可能不會為你贏得面談的機會。畢竟如果你對薪資失去了要求，老板又能用什么來要求你呢?

　　三、一定程度上起到誤導(dǎo)的作用，可能你的薪資并不能體現(xiàn)你之前工作的價值。你的薪資和其他福利的總和才是你工作的報酬。薪水上，這一家可以開的比以前高，但是從總額來說，可能并不能達到原來的水平。

　　四、公司招聘時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是會要求你說出你目前的薪資待遇，在簡歷上過早的透露你的薪資，可能并不會為你爭取到一個理想的結(jié)果。