在現(xiàn)在很多人“提筆忘字”的情況下，一份手寫簡歷能否從電子簡歷中脫穎而出？昨日，在湖北大學資源環(huán)境學院學生會舉辦的模擬招聘會上，兩名學生為吸引招聘方而選擇手寫簡歷，卻雙雙遭到淘汰。

　　“手寫簡歷不僅能吸引別人的眼球，而且表達了我對企業(yè)認真負責的真誠態(tài)度。”該院環(huán)境工程專業(yè)大一學生余輝說，他覺得自己的字寫得還行，為了表達對招聘方的重視，并希望這個創(chuàng)意可以得到評委的好感。他特意選擇了手寫簡歷，填寫時也非常認真，沒想到還是被淘汰了。

　　比起很多習慣電腦打字、提筆就忘字的學生，手寫的簡歷不是更應該打動招聘方嗎？比賽的評委老師也指出，手寫簡歷的形式很好，如果字跡好、表意清晰，展示一下也不錯。但余輝的簡歷內容沒有把握好，沒把自己的優(yōu)勢寫出來，所以影響了最后評分。而另外一份手寫簡歷則字跡較為潦草，反而適得其反，讓人覺得草率、不重視。

　　該校就業(yè)指導中心負責人表示，電子簡歷相對而言更加正式，手寫簡歷并不多見，具體的選擇得結合工作和自身實際情況。某些教育單位對粉筆字有要求，如果確實字跡很好，表意清楚的話，可以選擇用紙質簡歷，但不支持學生都盲目模仿。