騎驢找馬，是職場(chǎng)很盛行的一種職業(yè)輪換方式。雖然騎驢找馬的優(yōu)勢(shì)很明顯，但劣勢(shì)同樣突出。而其中，最麻煩的一點(diǎn)則是，因?yàn)樾枰k理離職手續(xù)，在崗求職者通常無(wú)法立刻入職新企業(yè)。如果想要將這一負(fù)面影響降至最低，那最好的辦法就是在簡(jiǎn)歷“可到崗時(shí)間”中做標(biāo)注說(shuō)明。比如，你可以這樣做……

　　方法一：“目前在職”

　　越是簡(jiǎn)單的方法，效果往往越好。與其想方設(shè)法的掩飾，不如開(kāi)誠(chéng)布公的將個(gè)人情況寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，讓HR在第一時(shí)間就能了解你的個(gè)人情況。

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)離職交接需要半個(gè)月到一個(gè)月左右的時(shí)間?？吹?ldquo;在職”的標(biāo)注后，hr就會(huì)明白你大概需要多長(zhǎng)時(shí)間才能入職。如果覺(jué)得不合適，他們必然不會(huì)通知你，如果覺(jué)得可以等，那這樣做的結(jié)果，自然就能幫你避免因入職時(shí)間過(guò)于倉(cāng)促而無(wú)法完成離職交接的煩惱。

　　方法二：一到兩周

　　徐州絕大部分的企業(yè)，對(duì)離職管理并不嚴(yán)格，只要留出合理的時(shí)間給企業(yè)招聘新人、順利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一個(gè)月的期限。當(dāng)然，這是視企業(yè)情況決定的，通常情況只適用于私企員工。

　　如果簡(jiǎn)歷上有可到崗時(shí)間，并必須標(biāo)注的話，那不妨寫(xiě)“一周到兩周可到崗”。如果覺(jué)得這個(gè)時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，會(huì)影響求職效果，在簡(jiǎn)歷的最后，你可以加上一句注釋?zhuān)簳?huì)盡量爭(zhēng)取早辦完離職手續(xù)，盡早入職。讓招聘方知道你并不是在拖延時(shí)間，你也是想努力解決問(wèn)題的。

　　【英才小編說(shuō)】

　　企業(yè)并不是完全不講人情的。只要你的要求合理、能力出眾，如果不是特別特別著急用人的話，企業(yè)一般都可以等。再說(shuō)，完全沒(méi)必要在這方面做隱藏。雖然寫(xiě)“隨時(shí)到崗”能增加簡(jiǎn)歷分?jǐn)?shù)，但同樣也會(huì)給你帶來(lái)很多麻煩。如果真有企業(yè)要求你立刻到崗，而原單位又不放人的話，你該怎么辦？與其到時(shí)候焦頭爛額兩頭不討好，還不如實(shí)話是說(shuō)。

　　行就行，不行就再等等，做人首先誠(chéng)實(shí)為本，千萬(wàn)不要欺瞞。