轉(zhuǎn)眼間，羅禮嘉已經(jīng)從上個廣告公司離開快三個月了。

　　當(dāng)初一心想著跳槽到更好平臺的他最近有些郁悶，自己的學(xué)歷不差，又有工作經(jīng)驗，簡歷也制作精美，為什么遲遲等不到這些大公司的面試通知？

　　昨日，他把簡歷發(fā)給了一位從事HR（人力資源）工作的朋友，想讓朋友幫他分析下自己的簡歷。朋友的回答讓他吃了一驚。

　　有經(jīng)驗有能力

　　就是沒收到面試通知

　　“我是學(xué)廣告設(shè)計的，畢業(yè)后經(jīng)介紹在解放碑一家小型廣告公司當(dāng)策劃。”羅禮嘉解釋，三年時間讓自己攢了不少工作經(jīng)驗，專業(yè)能力也有了提升，于是今年他把目光投向了一些更有發(fā)展前景的4A廣告公司。

　　今年八月初，他從前公司辭職，然后開始投簡歷。“原本想邊投簡歷邊趁機調(diào)整休息下。”羅禮嘉說，但三個月過去了，自己連一家公司的面試通知都沒收到。

　　業(yè)內(nèi)朋友提醒

　　郵箱地址決定簡歷生死

　　昨日，他把簡歷發(fā)給了一位從事HR工作的朋友，想讓朋友幫他分析下自己的簡歷。沒想到，簡歷剛發(fā)過去，朋友還沒開始看內(nèi)容就打來了電話：“你是不是一直用QQ郵箱在投簡歷？”朋友的問題讓羅禮嘉有些納悶了。朋友繼續(xù)說道，很多公司看簡歷要看投遞郵箱的，QQ郵箱發(fā)來的簡歷很多時候會被HR直接拉成垃圾郵件。

　　“以前聽說過HR要看星座這種特殊要求，沒想到現(xiàn)在連郵箱地址也會決定簡歷的生死。”羅禮嘉無法求證朋友的說法，內(nèi)心掙扎著，難道要換個郵箱把簡歷全部重新投一遍？

　　網(wǎng)友說法>

　　QQ郵箱暴露宅男氣質(zhì)

　　WINDRIDER：個人比較不認同用QQ郵箱，求職者如果留的是QQ郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。而且很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽QQ的，尤其是外企。

　　想養(yǎng)貓貓：我原來找工作的時候一直都是用Hotmail投簡歷，它其實也是聊天工具MSN的一個附屬功能呀，好像沒聽到哪個說Hotmail不專業(yè)。QQ郵箱也是一樣的，用起方便就行，為什么非要覺得別個不專業(yè)？

　　Iris：這個還是要看公司。我以前做外貿(mào)的時候，接觸的客戶是老外，他們大部分用的Gmail郵箱，而我們公司統(tǒng)一用的Hotmail，從來不用QQ郵箱。但是我老公在國企，他們就沒這么講究，跟同事和客戶之間的溝通也是用QQ郵箱居多。

　　joyce910620：不一定，如果你是向騰訊公司投簡歷，就大膽地用QQ郵箱吧！我之前投的大渝網(wǎng)，就是留的QQ郵箱，投簡歷的當(dāng)天下午就喊我第二天去面試了，難道是因為我用了QQ郵箱？

　　真實HR的回應(yīng):不存在歧視

　　國際會計師事務(wù)所HR:

　　有網(wǎng)申系統(tǒng)，不收外來簡歷郵件

　　曾在某國際會計師事務(wù)所做過四年HR工作的徐笑杰介紹，目前知名外企都已使用網(wǎng)絡(luò)申請系統(tǒng)，不太接受郵件形式的簡歷。一些有多個城市分公司的大型外企都有自己的網(wǎng)申系統(tǒng)。網(wǎng)申需要先在公司官網(wǎng)上注冊，然后登陸并在線填寫申請表，內(nèi)容包括普通簡歷的一些必要部分，但也摒棄了一些和公司所需無關(guān)的內(nèi)容。她表示，對于熱門的知名外企，簡歷郵件會讓HR的工作繁瑣且沒有效率。

　　徐笑杰說每個員工入職后都會開通公司專屬郵箱，公務(wù)交流只能通過公司郵箱，并且公司的電腦里禁止安裝QQ。“據(jù)我了解，很多外企都禁止安裝 QQ。”理由是，QQ品牌的娛樂氣質(zhì)較重，在正式的商務(wù)場合會顯得不夠得體。

　　電子商務(wù)公司HR：

　　技能崗位用Gmail加印象分

　　解放碑一家電子商務(wù)公司的高級合伙人羅豫，談到投遞簡歷如何使用郵箱時，說出了自己的看法。在羅豫的公司，當(dāng)要招聘核心崗位———程序員時，首先要求應(yīng)聘者對電子產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)拿舾卸取?“那么，用Gmail或Outlook投遞簡歷，會賺到更多好感。”羅豫解釋，比如用Gmail郵箱，首先可以確定你有一定的外語和網(wǎng)絡(luò)能力，至少懂 VPN、Socks代理、Proxy這些專業(yè)工具，這是作為一個程序員最基本的條件。反之，用QQ郵箱或過于大眾化的郵箱，就會顯得遜色點。

　　“當(dāng)然，我們行業(yè)要求的技能較強，HR會有一些特殊的愛好。”羅豫坦言，在類似的行業(yè)里面，發(fā)送簡歷的郵箱地址是對技能崗位篩選的第一步。

　　國內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)HR：

　　不存在偏見，我們也用QQ郵箱

　　聶梅作為一家房地產(chǎn)集團的HR主管明確表示，并不會因郵箱地址來判斷簡歷。“每一份簡歷我們都會下載下來，最重視的還是簡歷質(zhì)量。”聶梅還說，如果簡歷成為垃圾郵件，也多是郵箱本身的技術(shù)問題。

　　另外，對于QQ郵箱對簡歷產(chǎn)生的負面影響，聶梅也不認同。“我們集團上到經(jīng)理，下到業(yè)務(wù)員，每天都是用QQ進行交流和傳文件。我們的員工和客戶都是本地人，一些太過專業(yè)高端的郵箱反而不適合。”聶梅說，只要能方便接收，是不是QQ郵箱并不重要。