問：面試的時候應(yīng)該避免涉及哪些話題？
答：許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。當被問及離開原來崗位的原因時，“收入低沒干勁”、“人際關(guān)系復雜”、“工作壓力太大”、“與上司合不來”等，都不是明智的選擇，因為在用人者的眼里，僅僅為了追求高收入而跳槽、對人際關(guān)系膽怯和逃避、在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作、挑剔上司并不是主動去適應(yīng)上司，這些情況的出現(xiàn)會讓用人單位無法確定你是否能夠在新的崗位上有出色的發(fā)揮。求職者在面試時要實事求是，有以上缺點的求職者要迅速改正，這樣才能使你真正在事業(yè)上有所成就。
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