對于求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半；而對于用人單位而言，一份好的簡歷則能更好地呈現(xiàn)求職者的能力和素養(yǎng)。因此，簡歷的設計和制作馬虎不得。那么，求職者如何制作一份令人印象深刻的簡歷，什么樣的簡歷更受企業(yè)HR青睞呢？

　　記者采訪了四川萬通創(chuàng)就業(yè)導師李老師，憑借其豐富的創(chuàng)就業(yè)指導經(jīng)驗，她認為簡歷的制作并不一定要特立獨行、與眾不同。“其實簡歷設計并不復雜，只要把握好幾個重點，就能做出精彩的簡歷。”李老師說。

　　1、突出重點

　　李老師認為，一份好的簡歷一定要重點突出。不分主次、力求面面俱到的描述有時候卻與絮絮叨叨沒有區(qū)別。因此李老師建議求職者要在簡歷中盡可能突出重點，最好是能根據(jù)不同企業(yè)、崗位的要求，有針對性地設計準備簡歷。

　　2、優(yōu)勢明顯

　　而在簡歷中有效凸顯自己的專業(yè)優(yōu)勢、優(yōu)秀品質(zhì)，則是求職者提升就業(yè)成功率的關(guān)鍵。李老師認為，求職者應當根據(jù)企業(yè)和職位的要求，有理有據(jù)地闡述自己能夠勝任崗位工作的能力，巧妙突出自己的優(yōu)勢，從而給HR留下深刻的印象。

　　3、流暢簡練

　　此外，簡歷制作時語言的流暢簡潔也至關(guān)重要。“簡歷實際上就是同學們自我介紹的文字版或者表格版，有的同學在寫簡歷的時候為了引起注意，常常寫得很冗長，但實際上這樣不僅不能吸引HR，還會引起他們的反感。”李老師認為，言簡意賅、能讓人一目了然的簡歷，是最受HR們歡迎的。

　　當然，求職者要想成功就業(yè)，僅僅依靠一份精心設計、制作精良的簡歷還遠遠不夠。不具備企業(yè)需要的崗位能力和優(yōu)秀素養(yǎng)，求職者仍舊難脫就業(yè)艱難的結(jié)局。因此李老師建議求職者在學校要有意識地針對企業(yè)的需求，全面提升自己的能力和素養(yǎng)，以成為企業(yè)青睞、行業(yè)需要的優(yōu)秀人才。