8月31日，國(guó)際招聘咨詢公司華德士最新報(bào)告顯示，今年上半年，在中國(guó)工業(yè)、金融服務(wù)、消費(fèi)品等行業(yè)，均出現(xiàn)薪資水平要求上升趨勢(shì)。

　　上述報(bào)告表明，今年上半年，在工業(yè)領(lǐng)域，由于中國(guó)政府推出加大基礎(chǔ)設(shè)施投資的政策，更多外國(guó)制造商到中國(guó)境內(nèi)辦廠，拉動(dòng)了銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷等職業(yè)需求，特別是B2B板塊招聘活躍。包括汽車、電子商務(wù)、機(jī)械等行業(yè)的技術(shù)人才需求量很高。

　　從薪資水平來看，在上海，對(duì)于更換工作的候選人，上述領(lǐng)域的薪資水平增幅為10%到15%之間。在北京，電信銷售專業(yè)人士的薪資提升平均幅度為30%左右。中層級(jí)別的電信銷售專業(yè)人士，年工資范圍為40萬到80萬之間。

　　華德士中國(guó)區(qū)總經(jīng)理?xiàng)铊ㄏ蛴浾弑硎?，預(yù)計(jì)今年下半年，在上海市場(chǎng)，中國(guó)技術(shù)銷售等職業(yè)的招聘活躍程度將上升。此外薪資水平要求也將進(jìn)一步提升。

　　主要原因是中國(guó)加大在汽車零部件、信息技術(shù)軟件和電信行業(yè)等投資力度，以和日本、德國(guó)、美國(guó)保持技術(shù)同步。具有成熟行業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、具備良好英語溝通技能的中國(guó)本地候選人，將受到高度追捧。

　　在北京市場(chǎng)，2011年下半年，隨著中國(guó)市場(chǎng)的擴(kuò)大，具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)和雙語溝通技能、問題解決能力的專業(yè)人士、具有中小企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的大客戶經(jīng)理和候選人，也存在極高需求。預(yù)計(jì)專業(yè)銷售人士的薪資增幅要求將達(dá)到20%到30%。

　　楊璇波表示，在金融服務(wù)領(lǐng)域，2011年上半年，由于理財(cái)資金在中國(guó)地區(qū)的增長(zhǎng)，外商直接投資和持續(xù)向好的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)中國(guó)就業(yè)環(huán)境將起到帶動(dòng)。快速增長(zhǎng)的房地產(chǎn)價(jià)格，也推動(dòng)了中國(guó)境內(nèi)理財(cái)資金的增長(zhǎng)。

　　2011年上半年，由于外資銀行針對(duì)高凈值客戶的零售銀行板塊，對(duì)客戶關(guān)系經(jīng)理的需求大幅增長(zhǎng)。外資銀行開始簡(jiǎn)化理財(cái)管理結(jié)構(gòu)，因此在眾多理財(cái)經(jīng)理職業(yè)中，投資顧問職業(yè)將受到追捧。大多數(shù)國(guó)際銀行的零售銀行業(yè)務(wù)板塊，其招聘也將保持高度活躍。主要是中國(guó)公民的高儲(chǔ)蓄存款率和持續(xù)增長(zhǎng)的財(cái)富水平。

　　上半年，企業(yè)和機(jī)構(gòu)銀行保持著較高的流動(dòng)率，大量客戶關(guān)系經(jīng)理頻繁在行業(yè)內(nèi)跳槽。由于銀行交易工具等多元化產(chǎn)品推廣，貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理銷售專業(yè)人士，受到銀行高度追捧。大多數(shù)候選人在更換工作時(shí)，要求薪資提升幅度在30%到50%，甚至存在成倍增長(zhǎng)。實(shí)際薪資則保持著20%到30%的提升幅度。

　　楊璇波表示，預(yù)計(jì)下半年，由于通脹將可能成為重要問題，因此外資銀行在零售業(yè)務(wù)客戶、中小企業(yè)客戶、本土和外資企業(yè)的業(yè)務(wù)量將減少。因此下半年企業(yè)的招聘方向，將取決于每月通脹數(shù)據(jù)。對(duì)于中高層風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士，將受到市場(chǎng)追捧。在候選人更換工作時(shí)，要求薪資提升幅度在20%到45%之間不等。