自己精心制作的簡(jiǎn)歷，常常在投遞之后遭遇石沉大海的命運(yùn)。大家在簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的過(guò)程中有很多誤區(qū)。這篇文章將羅列職場(chǎng)新人尤其是在校的同學(xué)們，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)常犯的錯(cuò)誤。我們還專門(mén)準(zhǔn)備了一些錦囊秘籍，助你叩開(kāi)心儀工作之門(mén)，邁向人生巔峰。

　　準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是重點(diǎn)突出、邏輯清晰、排版簡(jiǎn)潔和語(yǔ)句通順的。此外，簡(jiǎn)歷的篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，保持在1到2頁(yè)以內(nèi)即可。從你的簡(jiǎn)歷中，HR不僅可以看出你的文字功底、總結(jié)歸納能力、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注程度，甚至還能猜測(cè)出你的性格。

　　每逢招聘季，HR總會(huì)忙于處理一大堆簡(jiǎn)歷，如果你能有意識(shí)地優(yōu)化一些細(xì)節(jié)，相信一定可以在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。請(qǐng)記住這一點(diǎn)，HR在考慮你是否符合崗位要求時(shí)，永遠(yuǎn)都不是從下載簡(jiǎn)歷的那一刻開(kāi)始的。你的郵件標(biāo)題、郵件正文、附件標(biāo)題、簡(jiǎn)歷正文、排版格式等各種細(xì)節(jié)，都構(gòu)成了HR對(duì)你的綜合印象，直接決定了你能否進(jìn)入面試名單。

　　郵件主題與附件名

　　SocialBeta在幫助求職者將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)投給陽(yáng)獅、豆瓣等公司的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，很多人不注意對(duì)郵件主題和附件名的優(yōu)化，常常直接用“簡(jiǎn)歷”或者“個(gè)人簡(jiǎn)歷”這樣的附件名作為默認(rèn)郵件主題。

　　試想一下，如果你是HR，每天收到一大堆此類同名郵件會(huì)是什么心情。如此取名不僅無(wú)法使HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生印象，還影響了對(duì)方處理郵件的效率?？上攵?，最后的結(jié)果往往是，你精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷被默默丟棄在某個(gè)黑暗的小角落。

　　秘籍1.優(yōu)化郵件主題與附件名

　　優(yōu)化你的郵件標(biāo)題和附件名其實(shí)是非常簡(jiǎn)單的。如果對(duì)方公司對(duì)應(yīng)聘郵件的主題格式有要求，就按照要求擬定郵件標(biāo)題。如果沒(méi)有特殊的要求，以“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專業(yè)+(一周能來(lái)的天數(shù))+手機(jī)號(hào)碼”這樣的格式命名標(biāo)題和附件名，也是比較規(guī)范的。

　　郵件正文

　　根據(jù)招聘求職類網(wǎng)站TheLadders最新的研究發(fā)現(xiàn)，HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)只會(huì)花6秒鐘的時(shí)間。盡管如此，你可以用來(lái)展示自己的時(shí)間卻不止6秒。郵件標(biāo)題、郵件正文、附件標(biāo)題……這些都是你可以充分利用的空間。所以，如果不寫(xiě)郵件正文，既不夠禮貌也浪費(fèi)了展示自己的機(jī)會(huì)。郵件正文的主要內(nèi)容其實(shí)就是簡(jiǎn)短的求職信。

　　HR最想從求職者的信中了解的是求職者對(duì)公司產(chǎn)品的了解程度，以及能為公司/部門(mén)帶來(lái)什么。如能禮貌開(kāi)場(chǎng)，簡(jiǎn)短陳述對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和自己的能力，并在郵件的最后加上幾句禮節(jié)性的祝福語(yǔ)。做到這些就算是一封比較禮貌得體的求職信了。

　　秘籍2.郵件正文求職信附簡(jiǎn)歷

　　如果你能在求職信的末尾附上精心排版過(guò)的精簡(jiǎn)版的簡(jiǎn)歷則更好，因?yàn)檫@省去了HR下載簡(jiǎn)歷附件的時(shí)間。HR在看完你的求職信之后對(duì)你感興趣，自然會(huì)下載你的簡(jiǎn)歷附件并進(jìn)一步聯(lián)系你的。一句話，你對(duì)待簡(jiǎn)歷越用心，一定會(huì)收到相應(yīng)的回報(bào)。

　　簡(jiǎn)歷的基本要素

　　一封完整的簡(jiǎn)歷必須有個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷（在校生寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷）、教育背景、獲獎(jiǎng)（證書(shū)）情況、語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)、其它技能和興趣愛(ài)好等幾大要素。

　　基本信息應(yīng)該包括姓名、性別、出生年月（年齡）、籍貫、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、郵箱、手機(jī)號(hào)等信息。教育背景應(yīng)該按照時(shí)間順序，由近及遠(yuǎn)羅列自己的教育經(jīng)歷。如果是在校生最好注明自己的年級(jí)、畢業(yè)時(shí)間以及一周能去實(shí)習(xí)的天數(shù)。

　　自我評(píng)價(jià)和興趣愛(ài)好也是簡(jiǎn)歷中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，這一點(diǎn)往往容易被人們忽略。SocialBeta招聘產(chǎn)品負(fù)責(zé)人夏帆表示，公司在招聘員工時(shí)，除了考慮你的專業(yè)能力是否符合要求之外，也會(huì)考慮你的性格能否融入團(tuán)隊(duì)。自我評(píng)價(jià)和興趣愛(ài)好這個(gè)環(huán)節(jié)，就是留給你展示個(gè)性的部分。如果你能讓HR感覺(jué)你是一個(gè)有趣的人，相信距離成功應(yīng)聘也就不遠(yuǎn)了。

　　秘籍3.運(yùn)用視覺(jué)的力量

　　在簡(jiǎn)歷中附上一張儀表端莊的職業(yè)照可為你加分，但如果是隨意的生活照則會(huì)有反效果。一方面，職業(yè)照可以表現(xiàn)出你求職的態(tài)度是正式的，一方面HR也容易將你的形象與你的經(jīng)歷對(duì)應(yīng)起來(lái)，產(chǎn)生的印象會(huì)更深刻一些。

　　排版也是一件大有學(xué)問(wèn)的事，這點(diǎn)對(duì)于廣告人或者設(shè)計(jì)獅來(lái)說(shuō)尤其重要。背景、色彩、字體、行間距甚至頁(yè)眉頁(yè)腳，都是值得研究的部分。需要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的亮點(diǎn)，也可以使用醒目的顏色或加粗字體來(lái)表示。