HR一般什么時候看簡歷？面試時間選上午好還是下午好？所謂天時地利人和，在求職過程中，時間的選擇也有很多講究。

　　首先，周三上午9點到11點投遞簡歷的效果最好。

　　非工作日期間HR一般不會處理郵件，因此這段時間到達的簡歷經(jīng)過兩天的郵件累積已經(jīng)排在列表非?？亢蟮奈恢茫踔谅駴]在一堆垃圾郵件里，到了周一也難被發(fā)現(xiàn)。據(jù)《2015中國人才趨勢報告》，周六的郵件回復率比工作日低16%。

　　此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的時間較少，心情也更浮躁。“HR周一會有很多瑣碎的事情處理，通常周二周三發(fā)布啟事，接下來的時間就會開始篩選簡歷、接觸候選人。”100Offer的客戶經(jīng)理蔡婕雯表示?！?shù)據(jù)也顯示，與周五上午9至10點發(fā)送的郵件相比，周四同一時段的郵件回復率要高出12%。

　　至于一天中最佳的簡歷投遞時間，同樣也最好選在HR上班期間，上午9點到11點效果最好，下午則可以在13點半到15點半期間發(fā)送。

　　面試的黃金時間是在周二上午10點半。當接到面試通知電話時，一定要合理利用選擇見面時間的機會，盡量保證雙方都處于良好狀態(tài)。

　　《成功演講的技巧》一書作者KateParham曾調研得出，演講的最佳時間是周二上午10點半左右。“考慮到演講與面試的相似性，周二上午也是參加面試的好時機。”職業(yè)專家Rusty　Rueff表示，周二時人們的效率最高。此外，約在10點半見面，招聘方能有足夠的時間處理郵件、喝杯咖啡、做好等你到來的準備。

　　雖然每個人各自狀態(tài)最好的時段都有不同，但至少有幾個時間是可以盡量避免的：清晨、臨近下班、午餐前后以及假期前后。

　　別做大清早的第一個面試者，那時候面試官可能還想著家庭瑣事以及接下來一天該怎么安排；類似的，也別做約見的最后一個，尤其是周五下班前。這些時候面試官可能在想下班后要做什么，比如晚餐計劃、孩子們的作業(yè)等等；約在午餐之前或之后也會有問題。午餐前的面試時間往往都會被壓縮，而且如果這時面試官正餓著肚子，心情估計也不大好。至于約在午餐后，你很容易因為對方難以守時而一直在等待；假期前一天或后一天也不是面試的理想時間。這時候面試官要么正處于假期綜合癥狀態(tài)，要么是忙著趕完手頭的一大堆事，以此彌補休假時的空缺。