昨天下午，首屆上海大學(xué)生視頻簡歷大賽決賽在上海大學(xué)寶山校區(qū)舉行，此次大賽共收到來自36所學(xué)校262名學(xué)生投遞的視頻簡歷。20位進入視頻簡歷大賽終極之戰(zhàn)的大學(xué)生通過視頻簡歷展示、評委分組點評投票、網(wǎng)絡(luò)人氣比拼、現(xiàn)場投票等環(huán)節(jié)后決出了各個獎項的最終歸屬。據(jù)悉，視頻簡歷制作者把自己的個性特點、學(xué)習(xí)生活拍成視頻，通過豐富、多元化的表現(xiàn)形式，將簡歷在信息傳遞上表達得更加全面、具象。

　　視頻簡歷呈現(xiàn)雙贏

　　在畢業(yè)人數(shù)居高不下的形勢面前，如何應(yīng)對最難就業(yè)季成了大學(xué)生和家長們普遍關(guān)注的問題，很多學(xué)生表示，自己并沒有很高要求，但投出去的簡歷都仿佛石沉大海，消失在茫茫“簡歷潮”中了。另一方面，企業(yè)HR也在叫苦，有些崗位因沒有學(xué)生愿意來應(yīng)招“遇冷”，有些學(xué)生進來培訓(xùn)后才發(fā)現(xiàn)不匹配而離職，有些則是在入職后發(fā)現(xiàn)和面試時預(yù)期的不同，導(dǎo)致人崗不匹配，白白浪費了招聘成本。

　　如今，一種新的求職方式逐漸被求職者和企業(yè)HR所青睞，這就是視頻簡歷。簡歷制作者把自己的個性特點、學(xué)習(xí)生活拍成視頻，通過豐富、多元化的表現(xiàn)形式，將簡歷在信息傳遞上表達得更加全面、具象。

　　讓簡歷更加鮮活

　　昨天下午，20位進入視頻簡歷大賽決賽的選手通過視頻簡歷展示、評委分組點評投票等環(huán)節(jié)，角逐各個獎項。選手們在視頻中或者秀專業(yè)技能、或者說過人外語，這些原本在文字簡歷上不可能看到的個人閃光點，通過短短數(shù)分鐘的視頻簡歷方式被呈現(xiàn)得更加生動直觀。一位參賽學(xué)生平時愛好攝影，特意把自己最得意的攝影作品貼在墻上當成視頻背景，當主人公對著鏡頭侃侃而談時，其身后的攝影作品卻起到了“搶鏡作用”，增加了主考官對這名求職者的印象分。

　　作為決賽評委之一的預(yù)才網(wǎng)CEO朱詩勃認為，在日益激烈的招聘求職競爭中，視頻簡歷的優(yōu)勢也變得越發(fā)顯著。一方面，視頻簡歷對個人及企業(yè)而言均能提高招聘時的精準定位，視頻拍攝的方式不僅符合90后群體愛玩愛表現(xiàn)的性格特征，形式新穎、好玩有趣的簡歷模式，也豐富了90后求職者的求職體驗。而另一方面，視頻簡歷能有效地提升求職招聘的效率，一個形象生動、展示全面的視頻簡歷，可以為企業(yè)HR提供更加直觀、精準的評判標準，他們往往只需要看一分鐘的視頻簡歷，就能基本判斷出該名求職者是否符合本企業(yè)和招錄崗位的需要，甚至連面試都不需要就可以作出是否錄用的決定，這為求職招聘雙方節(jié)省了時間、精力等成本，從而也提升了效能、降低了招聘成本。