為保障低收入職工基本生活，上海自１３年前建立最低工資制度以來，除２００９年受國際金融危機(jī)影響、按照國家統(tǒng)一部署未作調(diào)整外，每年都調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年是第１７次調(diào)整。

　　上海市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，主要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。上海此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市人力資源和社會保障部門會同工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會提出方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后公布實(shí)施。

　　在方案擬訂過程中，有關(guān)方面充分聽取了企業(yè)和勞動者等方方面面的意見，既關(guān)注保護(hù)勞動者合法權(quán)益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營狀況和承受能力，力求最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整科學(xué)、合理?？紤]到２００９年上海最低工資未作調(diào)整等實(shí)際情況，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度相對較大。