據(jù)統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。那么如何能夠提高網(wǎng)絡(luò)求職成功率呢?專家表示，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的。

　　網(wǎng)申技巧之入門篇：看你在網(wǎng)上有多搶手

　　放大你的“賣點”

　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關(guān)鍵。

　　1、成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭鳎怀瞿愕募寄芎统煽?，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。

　　2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。

　　3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。

　　4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。

　　5、嘉獎。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調(diào)此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

　　6、職業(yè)生涯。著重強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。

　　扣人心弦的“開場白”

　　求職信是簡歷的“開場白”，這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文。

　　1、求職目標(biāo)。明確你所向往的職位。

　　2、個人特點的小結(jié)。吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復(fù)簡歷。

　　3、表決心。簡單有力地顯示信心。

　　網(wǎng)申技巧之進(jìn)階篇：網(wǎng)絡(luò)求職有暗礁

　　日前，在某超市擔(dān)任收銀員的徐云向記者說起了她求職中的不快：幾個月前，她登陸一家網(wǎng)站，投遞求職簡歷。

　　不久就得到了對方單位的回復(fù)：稱要對她進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并要她交200元培訓(xùn)費用于購買教材。但她寄去培訓(xùn)費后到目前已有3個多月了，用人單位再也沒有與她聯(lián)系過。近日，記者在采訪時了解到，不少求職者都有過類似徐云的遭遇。

　　網(wǎng)絡(luò)求職“陷阱”讓求職者防不勝防：張貼虛假、過期的招聘信息;打著招聘的幌子，通過電子匯款收取“報名費”等等。

　　看來，網(wǎng)絡(luò)求職也需“打假”。網(wǎng)絡(luò)求職如何才能慧眼識真?有專業(yè)人士表示，個人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成張貼虛假信息等現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，求職者首先應(yīng)選擇正規(guī)的網(wǎng)站，確保信息來源的可靠性。同時，要注重時效，最好選擇最近發(fā)布的信息。不少求職者就業(yè)心情迫切，但不能見到招聘信息就試，應(yīng)盡量先與用人單位取得聯(lián)系。還應(yīng)加強自我保護意識，一旦出現(xiàn)收取報名費等情況時，要格外警惕。

　　網(wǎng)申技巧之技巧篇：決勝于網(wǎng)絡(luò)之上

　　最好直接向招聘單位投檔

　　在盡可能多的地方張貼簡歷，看起來似乎是個很聰明的舉動，因為畢竟這樣可以最大限度地“引”來雇主們的注意。但是要知道，在某些網(wǎng)上求職服務(wù)站點上，任何人都可以隨意瀏覽簡歷庫。如果你的老板或同事在網(wǎng)上偶然撞上你的簡歷，知道你正在尋找另一份工作怎么辦?所以最安全的做法是“有的放矢”，先選目標(biāo)單位，再直接向這家招聘單位投檔。

　　別把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主

　　網(wǎng)上應(yīng)征非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反，他們希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。而且你在發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。

　　別把所有的蛋放進(jìn)網(wǎng)絡(luò)一個籃子里

　　別把網(wǎng)絡(luò)作為惟一選擇，在利用網(wǎng)絡(luò)的同時，求職者也應(yīng)充分利用傳統(tǒng)求職方式。

　　別同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位

　　招聘人員說，應(yīng)征者經(jīng)常同時應(yīng)聘數(shù)個職位。對他們來說，重復(fù)閱讀相同的簡歷不僅浪費時間，而且很容易讓他們覺得應(yīng)聘者其實根本不知道他們到底想做什么。

　　別大量郵寄簡歷

　　網(wǎng)上招聘人員抱怨說，他們經(jīng)常接到大量并不具備資格的應(yīng)征者的簡歷。仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。在準(zhǔn)備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動條就能讀完。求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫。

　　好網(wǎng)站能讓你事半功倍

　　人才招聘類專業(yè)網(wǎng)站有幾十個之多，但相當(dāng)多的招聘網(wǎng)站信息量少得可憐，“最新招聘”常常是一個月前的信息，這似乎是專業(yè)網(wǎng)站的通病。所以，你首先要知道哪些招聘網(wǎng)能夠提供足夠多的信息供你瀏覽。不要太注意網(wǎng)站的免費服務(wù)，其實，有的收費項目更好。找到理想網(wǎng)站后，最好把它放在“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。

　　按圖索驥巧搜索

　　為了節(jié)省時間，你可以建立并保存一些個性化的要求，這些要求包括：公司名稱的關(guān)鍵詞、位置、地址、全職或兼職等。以后，當(dāng)你上網(wǎng)時，就不必再重新輸入這些要求，而網(wǎng)絡(luò)則會繼續(xù)根據(jù)這些要求幫助你查所需要的信息。因特網(wǎng)使你的求職過程變得快捷起來。

　　及時下載重要信息

　　有些招聘頁面內(nèi)容較多，有的來不及看，又怕漏掉，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。可以選擇一個名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己的求職文件夾目錄中。應(yīng)及時整理網(wǎng)上下載信息，可用筆記本記錄，也可采用電子文本的形式，把網(wǎng)上有用的求職信息、網(wǎng)站、單位重點記錄，有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上。