2015年高校應屆畢業(yè)生的求職高峰期隨著這個夏天的即將過去而進入收尾階段，到目前為止，仍有不少畢業(yè)生沒有找到合適的工作安定下來，他們還在奔波于各種單位的面試中。為了幫助今年和明年的畢業(yè)生在面試時取得好成績，順利入職，本文在這里介紹一下在求職面試中常見的活動組織類問題怎么回答。

　　【面試問題】

　　為了提高單位員工的法律意識，單位內部要組織一次法律知識的演講比賽，你作為活動組織者，你前期怎么準備?

　　【點題】

　　這是一道組織策劃類型的題目，題目是關于學習法律、演講比賽、部門活動方面的。考察考生是否具備組織策劃活動的能力。

　　【思路點撥】

　　既然是演講，肯定要定一個演講的主體。

　　既然是比賽，所以肯定要對賽程、評選標準有所設置，那么就要邀請專業(yè)的評委。當然，還要設置一些獎品、證書等。

　　既然是活動，并且是好的活動，肯定就要事先動員、事中宣傳，可以邀請媒體進行攝錄、報道。

　　把以上這些點，安排好先后和主次，一道組織策劃題就完成了。所以大家在訓練組織策劃題的時候，一定要從大到小去思考，應先在大的步驟上做好安排，步驟確定了以后，只需要在每個步驟當中添加一些句子、填充一些細節(jié)就可以了。

　　【參考答案表述】

　　如果我作為本次活動的組織者，前期我會這樣進行準備。

　　第一，多加溝通，確定主題。在準備前與領導進行溝通，了解領導對于這次活動的準確意圖，做到對活動的目的有精確把握。我會將本次活動演講的主題確定為“提高法律意識，堅持依法行政”。要求大家在參加演講的時候能夠多說一些與單位行政執(zhí)法相關聯(lián)的法律知識，以起到互相交流學習的效果。

　　第二，邀請評委，確定規(guī)則。由于本次演講對法律知識要求較高，所以我會請一些對法律比較熟悉、專業(yè)的人，比如說高校法律系教師、黨校老師、法院或者司法系統(tǒng)的業(yè)務人員等。商議、研究出演講比賽的賽制、賽程，制定評分標準。

　　第三，動員參賽，保障宣傳。為了提高大家的積極性，我會建議主要領導為大家做一次動員講話，明確本次比賽對于提升自身工作能力的作用，并且下發(fā)通知，告知大家比賽的日期、地點、主題、內容要求、比賽規(guī)則等。同時，我會聯(lián)系單位宣傳部門對本次比賽進行攝錄和報道，形成學習法律的濃厚氛圍。

　　第四，設置獎項，申請預算。本著節(jié)約樸素的原則，我會設置一些獎項，比如說鋼筆、獎杯、獎狀等獎品獎項，制定預算報領導審批，做好采購工作。

　　這就是本次活動我的準備工作。