投個人簡歷到國外企業(yè)之后可得注意及時進行詢問，就是了解下對方是否對你有興趣等等。雖然在我國投個人簡歷后如果企業(yè)要你面試就會通知你，一般企業(yè)也不希望求職者電話來詢問自己的個人簡歷是否通過之類的問題，因為招聘者部門的工作量比較大那么就不愿意跟求職者講這些廢話。但是在國外就不同了，我們這里所說的是歐美國家的求職情況，你可以直接跟他們咨詢你有沒有獲得機會。

　　可能在我國這么問令人覺得有些不合適，不過對于國外企業(yè)你一定要直截了當因為他們喜歡直接而不喜歡委婉，如果你太委婉而后才暴露自己的目的，外企會覺得你是一個辦事低效的人所以對你印象就變差了。而且老外是不喜歡我們這種委婉含蓄、轉(zhuǎn)彎抹角的風格，他們只喜歡辦事直接干脆的人所以在個人簡歷里需要注意這個問題。那么在電話時你就應(yīng)該開門見山地進行提問，不用在那里支支吾吾地顯得一點沒魄力。

　　當然在投個人簡歷后進行咨詢時可得注意一個容易被忽略的問題就是禮貌，老外雖然直接可是他們對禮貌是非常在意的，你必須遵守基本的電話禮儀比如打招呼、結(jié)束語等等，這些都會影響老外對你的看法何況他們是極其講究紳士風度的。有些求職者電話老外時第一句話就是我叫什么，我的個人簡歷有沒有被你選中等，起碼你應(yīng)該先說您好之類的見面語才行，在電話結(jié)束后還得說再見等之類的話。在詢問相關(guān)問題時要注意語氣溫和而不能出現(xiàn)粗暴的語氣，尤其是一些大嗓門的人更需注意這個問題以免給人產(chǎn)生不禮貌的印象。