簡歷的作用是讓人在最短的時間內(nèi)了解一個人一段時間內(nèi)所有重要的信息，“最短的時間”也許只有短短5秒，所以簡歷不能太長，通常一篇A4紙是最佳篇幅。這么短篇幅限制了簡歷內(nèi)容的敘述不能宏篇大論，而應(yīng)簡短精煉。這樣就需要“行為詞”為首的語句成為敘述語言的風(fēng)格。

　　“行為詞”為首的語句其實就是漢語言里的“動賓結(jié)構(gòu)”語句。“動”指的是動詞，“賓”指的是動詞后面的名詞、形容詞、短句，在簡歷中主要為短句。例如：“擔(dān)任個人金融部實習(xí)生”，“協(xié)助信貸經(jīng)理對客戶的還貸能力進行評估”這句話中，“擔(dān)任”就是動詞，而“個人金融部實習(xí)生”就是動詞后的短句。采用“動賓結(jié)構(gòu)”短句在簡歷中的好處是顯而易見的，不僅句子短小精悍、引人注目，而且言簡意賅。比如上例，短短二十八個字便交代了過去的在銀行工作的經(jīng)歷，“擔(dān)任”提示閱覽簡歷的人，后面是我的工作經(jīng)歷，“協(xié)調(diào)”告訴HR我具備協(xié)調(diào)能力，“協(xié)調(diào)”后面的賓語正是具備這項能力的事實證據(jù)。因此，運用詞義準(zhǔn)確的動詞作為簡歷敘述語言的開頭是編寫簡歷非常必要的，求職者需要掌握更多擁有能力素質(zhì)表現(xiàn)的動詞。

　　常用的此類動詞按不同的作用可以歸納如下：

　?。?）表示個人成就：簡化、實現(xiàn)、執(zhí)行、提升、創(chuàng)造、完成、改造、改進、激勵、擴大

　?。?）表示指導(dǎo)、教授他人：建議、闡明、指導(dǎo)、傳授、輔導(dǎo)、教導(dǎo)、協(xié)作

　?。?）表示行政管理能力：引導(dǎo)、詳細制訂、分配、建立、呈遞、供應(yīng)、支持

　?。?）表示領(lǐng)導(dǎo)能力：主持、發(fā)起、指派、制定、處理、決定、指揮、分配、監(jiān)督

　?。?）表示人際溝通能力：說服、溝通、報告、拜訪、建議

　?。?）表示組織、計劃能力：計劃、組織、分配、參加、指導(dǎo)、手機、管理

　?。?）表示創(chuàng)新、創(chuàng)造能力：建立、設(shè)計、發(fā)明、發(fā)起

　?。?）表示研究、邏輯分析能力：評估、調(diào)查、核實、檢查、研究、搜索、觀察

　　此外，“賓語”的精煉也非常重要，編寫的原則是用最少的字來準(zhǔn)確敘述經(jīng)歷。由于現(xiàn)在很多求職簡歷都采用“網(wǎng)申”形式并用計算機進行簡歷篩選，所以“賓語”部分一定要用職場通用的、計算機能夠識別的名詞或語句來描寫。比如，“校園代理”一職，計算機不能準(zhǔn)確判斷出這一職位與銷售有關(guān)，在編寫網(wǎng)絡(luò)簡歷時寫成“校園銷售代理”或“校園銷售助理”就能讓計算機準(zhǔn)確判斷本人有銷售經(jīng)歷，簡歷通過幾率也會因此而增加許多。

　　歸根結(jié)底，簡歷一定要“形式簡單、內(nèi)容豐富”，所以簡歷編寫不是一蹴而就的，一定要耐下性子把繁冗的字詞刪除，把詞不達意的句子修改準(zhǔn)確，經(jīng)歷反復(fù)修改的簡歷才能有助于求職者得到滿意的結(jié)果！