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頻繁跳槽簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)才不被抓“辮子”

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 時(shí)間:2017-02-21 作者:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽量:

  畢業(yè)3年換了6份工作,其中每份工作都是半年左右,像這樣的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě),可以不可以把幾家寫(xiě)成一家(改動(dòng)入職時(shí)間和離職時(shí)間),會(huì)不會(huì)查,請(qǐng)同行指點(diǎn)!

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  @閑云飛葉:

  不知道你有沒(méi)有總結(jié)過(guò)自己頻繁換工作的原因?我跟你一樣,在剛踏入社會(huì)的幾年中也頻繁換過(guò)工作,但是我對(duì)想要什么,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是很清楚的,頻繁換工作的原因是沒(méi)找到適合自己,讓自己有發(fā)展空間的公司和職位,沒(méi)找到適合自己職業(yè)規(guī)劃的工作,當(dāng)我找到以后,就再也沒(méi)有頻繁的換過(guò)工作。

  但是對(duì)于現(xiàn)在的年青人來(lái)說(shuō),很多人頻繁換工作是無(wú)目的的。憑借我多年來(lái)的招聘和帶人的情況來(lái)看,對(duì)于無(wú)目的頻繁換工作的人總結(jié)出以下原因:

  (1)缺乏對(duì)自我的客觀認(rèn)識(shí)和評(píng)估。

  (2)無(wú)發(fā)展緊迫感,導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃意識(shí)缺位。

  (3)職業(yè)定位不清晰,無(wú)職業(yè)規(guī)劃。

  (4)光有目標(biāo),而沒(méi)有切實(shí)可行的發(fā)展方案和路徑。

  (5)職業(yè)心態(tài)不成熟,受挫易放棄。

  一般情況下,工作更換頻繁都是一個(gè)應(yīng)聘者的軟肋。但既然已經(jīng)發(fā)生了,現(xiàn)在又要投遞簡(jiǎn)歷,這里給到幾點(diǎn)建議:

  第一,明確職業(yè)定位才能鎖定擇業(yè)目標(biāo)。要明確個(gè)人職業(yè)定位,鎖定目標(biāo),擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向。如果你認(rèn)為一時(shí)間難以確定最終職業(yè)目標(biāo),那也需要確定一個(gè)發(fā)展方向,有的放矢地做好簡(jiǎn)歷和面試的準(zhǔn)備工作。如果你換了三份甚至更多的工作還未能改變現(xiàn)狀,難以確立清晰的職業(yè)定位,有必要盡快進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析,找到合適自身的發(fā)展方向。很多時(shí)候,自己用老方法在一個(gè)固定的思維模式里是很難找到答案的,請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁提點(diǎn)、協(xié)助才能事半功倍。

  第二,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“技術(shù)型”處理,揚(yáng)長(zhǎng)避短。在制作簡(jiǎn)歷時(shí),一定要圍繞你的目標(biāo)崗位(目標(biāo)崗位基于你的職業(yè)定位來(lái)尋找)來(lái)呈現(xiàn)你的職業(yè)技能和工作經(jīng)歷。如果你已經(jīng)有多段“工作經(jīng)驗(yàn)”難以在簡(jiǎn)歷中一一呈現(xiàn),那么不妨考慮對(duì)簡(jiǎn)歷做個(gè)“技術(shù)型”處理,重點(diǎn)突出與目標(biāo)崗位相匹配的技能和工作成果。當(dāng)然,有選擇性地呈現(xiàn)經(jīng)歷、技能和成果,并非讓你作假,求職中“誠(chéng)信第一”的原則不可違背。

  第三,做好三五年的職業(yè)規(guī)劃,讓HR安心。有了職業(yè)目標(biāo)還不夠,還得有具體的發(fā)展路徑、行動(dòng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案來(lái)支撐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來(lái)完成,至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)生涯發(fā)展才會(huì)蒸蒸日上。如今HR們?cè)诿嬖囍械?必考題"之一便是應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃,以此來(lái)判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠(chéng)度。提前做好準(zhǔn)備,打有準(zhǔn)備的仗,必能拿下offer,也讓HR安心,相信錄用你絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)。

  千萬(wàn)不要忽略了因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的發(fā)展“后患”。頻繁更換工作,丟了可能不只是工作機(jī)會(huì),而是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。連續(xù)換了三份工作而不能改變現(xiàn)狀,一定要重新審視職業(yè)定位是否恰當(dāng),重新思考職業(yè)規(guī)劃是不是需要調(diào)整,以免讓自己陷入頻繁跳槽的怪圈中。

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