在如今五花八門的求職方式中,微博求職成為職場新寵。借助于微博而流行起來的“微簡歷”也相當奪人眼球。不過不少大學生求職者認為微博求職只是碰碰運氣,并不對其抱有太大希望。

　　大學生“微博求職”成時尚

　　煙臺大學的小宋每天晚上睡覺前都要花5分鐘的時間瀏覽自己的微博,看看有沒有單位在他發(fā)的求職信息上進行回復(fù),也順便瀏覽其他單位的招聘信息。

　　小宋是2008級體育學院的應(yīng)屆畢業(yè)生,今年6月份就要畢業(yè)了,近期他一直為自己的工作發(fā)愁?！?/p>

　　“煙臺少年二十有三,讀煙大,體育生。參加比賽多,體育知識廣。愛健身、性豪爽。喜交際,人際廣。積極進取,上進心強。踏實肯干,意志堅強。望得一機會,讓我呈現(xiàn)自己。”這是小宋在微博上發(fā)的“微簡歷”

　　據(jù)了解,“微簡歷”是在微博上興起的一種簡歷,求職者要在140字以內(nèi)展示自己。許多招聘公司在微博上發(fā)布招聘崗位和要求,求職者按要求發(fā)布微博,介紹自己的基本情況和專長?！?/p>

　　通過微博獲取求職信息感覺很方便啊,也很有針對性,可以根據(jù)我的專業(yè)和興趣來決定關(guān)注對象,又不會浪費太多時間。”小宋說。

　　小宋現(xiàn)在已是微博專家,在微博求職最新興起的時候,小宋就成為了這支隊伍中的一員,“應(yīng)屆生求職網(wǎng)”、“職信”、“職來職往”、招聘以及大學生兼職等微群都在他的關(guān)注之列?！　?/p>

　　小宋說他想找一份健身教練或者房產(chǎn)銷售的工作,他在關(guān)注可口可樂公司、QSL健身俱樂部等招聘單位的同時,也關(guān)注了一些名企的經(jīng)理,并將感興趣的招聘單位和企業(yè)領(lǐng)導添加為自己的好友,一直通過網(wǎng)絡(luò)搜尋著有關(guān)就業(yè)的信息。

　　煙臺大學新聞系即將畢業(yè)的許曉龍介紹說,他們班里大多數(shù)同學都開通了微博,近半同學制作了“微簡歷”,并在網(wǎng)上投簡歷。

　　記者了解到,在校園中不少同學開通了微博,微博求職已經(jīng)成為新時尚。

　　不少招聘企業(yè)也借助微博平臺

　　“煙臺太平洋保險股份有限公司開發(fā)區(qū)支公司招聘3名業(yè)務(wù)主管,25歲-50歲,高中以上學歷,本地戶口,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；最高底薪3000元+提成+獎金……有意者微博聯(lián)系我。”4月4日,煙臺太平洋保險股份有限公司的“郭蓉tutu”通過微博發(fā)了這樣多條招聘信息。

　　4月5日,記者回復(fù)招聘信息后,迅速得到對方回應(yīng)。“對不起,5日上午已經(jīng)面試完了,等再有機會吧。　　

　　4月5日,記者登陸新浪微博,在搜索欄中輸入“微博招聘”一詞,相關(guān)微博有200多萬條。　

　　除了通過公司官方微博發(fā)布招聘信息之外,一些公司人力資源部的工作人員,還會通過個人微博發(fā)布招聘信息,更有一些企業(yè)直接開通了招聘專用微博,例如“海航集團校園招聘”、“盛大網(wǎng)絡(luò)校園招聘”?！　?/p>

　　此外,人才招聘公司也大舉入駐微博,在網(wǎng)羅各種招聘信息的同時,還提供了許多求職建議和職業(yè)測評。記者看到,“智聯(lián)招聘”的粉絲數(shù)已超過17萬人,“中華英才網(wǎng)”的粉絲數(shù)也超過5萬人,應(yīng)屆生求職網(wǎng)粉絲數(shù)超過11萬人?！?/p>

　　據(jù)了解,微博受企業(yè)青睞的一個重要原因是“零成本”。特別是一些中小企業(yè),公司規(guī)模不大,招聘人數(shù)不多,參加招聘會成本高,借助微博可以有效降低成本。