用人單位總是希望能找到高水平的人才。因此，“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)”這個(gè)面試問題一再被問起?；卮疬@個(gè)公司面試題，不要長(zhǎng)篇大論，渾身都是優(yōu)點(diǎn)等于沒有優(yōu)點(diǎn)。你只要說出你最突出且和應(yīng)聘的職位沾點(diǎn)邊的優(yōu)點(diǎn)就行。

　　回答A：

　　我的直覺很敏感。在收看體育節(jié)目時(shí)，我常常能在要分出勝負(fù)的瞬間，或是相撲裁判的指揮受到異議時(shí)，做出和看著攝像的解說員一樣的說明。還有一次我看撲克牌表演，指出了寫有問題的卡片大小不一樣時(shí)，我還遭了人家的白眼呢

　　點(diǎn)評(píng)：

　　舉出具體事例很恰當(dāng)，這點(diǎn)不錯(cuò)。如能談及要怎么樣在公司發(fā)揮你的過人能力就更好了。

　　對(duì)策：

　　積極宣揚(yáng)自己的長(zhǎng)處很重要，高尚的美德在此不打起作用。

　　回答B(yǎng)：

　　我有領(lǐng)導(dǎo)能力。從前參加俱樂部活動(dòng)時(shí)，有一些學(xué)生因?yàn)椴粷M顧問老師如有不穩(wěn)定地動(dòng)向。那時(shí)我就找他們的領(lǐng)隊(duì)談話，讓他明白了即使不認(rèn)同老師的指導(dǎo)方針，但不跟老師溝通一下就起來反對(duì)也是不合乎情理的。后來，我在一個(gè)星期之后。讓這件事得以圓滿解決。顧問老師也因此感謝了我。我也很想在貴公司發(fā)揮這樣的能力。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　作為說服反對(duì)者的理由，“不溝通一下就起來反對(duì)是不合乎情理的”，這種以常識(shí)性的態(tài)度總結(jié)出的話無可挑剔，所以值得提倡。

　　總結(jié)：回答“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)”這個(gè)面試問題，最好是在面試之前就打好草稿，針對(duì)你心儀的職位，總結(jié)一下自己相關(guān)且突出的優(yōu)點(diǎn)即可。