我想很多人都會遇到這種狀況，簡歷投了之后沒消息，石沉大海了。這究竟是什么原因呢？有可能是簡歷吸引不了HR，還有可能就是投簡歷沒看準時機！接下來就分析一下啥時投簡歷，HR閱讀率會高一點！

    一般來說，企業(yè)人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的時間。有時候甚至連看都不看，你的簡歷可能就從此被塵封起來了。如何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前，有助于你的簡歷不被淹沒。那么，要怎樣才能提高簡歷被閱讀率呢？

    現(xiàn)在依照星期為周期來看。周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。周五，HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。這樣你辛辛苦苦投去的簡歷就被扼殺了，而你還全然不知，還在傻傻等著呢！

　　既然周二到周四是投簡歷的合適時機，那么當(dāng)天哪個時間段投遞比較好呢？投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態(tài)，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。