以往投放在人才市場的貼紙招聘信息以及招聘簡歷，現(xiàn)如今已經(jīng)被漸漸流行起來的“微招聘”、“微簡歷”所取代。時(shí)下，投“微簡歷”正悄然流行，成為求職者的新名片。在各大網(wǎng)站的微博里，數(shù)萬條“微簡歷”在等待著慧眼識(shí)英才的用人企業(yè)。“微簡歷”因省時(shí)且零成本，得到了網(wǎng)友的追捧和用人單位的歡迎。
隨著微博的普及，這種便捷的交流方式逐漸走入人們的生活，一種新穎的簡歷形式“微簡歷”正在網(wǎng)絡(luò)迅速流行。相對(duì)跑招聘會(huì)、網(wǎng)投簡歷這些傳統(tǒng)求職方式，在微博中用簡短的140個(gè)字介紹自己、展示自己，試圖吸引用人單位的注意，如此精煉的文字比正規(guī)的簡歷還要考究功力。
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