畢業(yè)季也是求職季，畢業(yè)生將開始人生中的第一份正式工作，也有不少前幾年畢業(yè)的年輕人想趁著合同到期時跳槽。小8提醒，求職者在簡歷上還是得實事求是，否則一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)簡歷與事實不符，那很可能就丟了飯碗。
A
把“辦公現(xiàn)代化”改成“自動化”
到手的錄取通知書飛了
近日，新區(qū)的姚先生“過五關(guān)斬六將”終于拿到了某機(jī)械公司的錄取通知書。之后，他辭了原來的工作，興沖沖地帶著個人材料到公司報到。他本以為可以安心等待簽約入職，但沒想到人事部門卻對他的專業(yè)產(chǎn)生了疑問。原來，姚先生簡歷上填的專業(yè)是“自動化”，而學(xué)歷原件卻寫著“辦公現(xiàn)代化”。因此，公司收回了已經(jīng)發(fā)給姚先生的錄取通知書。
此時的姚先生兩頭落空，既丟了原來的工作，又無法入職新的單位。但他并不認(rèn)為自己存在過錯。姚先生說：“他們聘用我是看中我在之前工作中積累的人脈資源和銷售經(jīng)驗。而且我覺得自動化就是辦公現(xiàn)代化的簡稱。”為了維權(quán)，姚先生把機(jī)械公司告上了法庭，訴請12萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
B
法院駁回原告訴訟請求
不誠信則自食苦果
經(jīng)審理，虎丘法院認(rèn)為原告簡歷多處信息與實際不符，違背了誠實信用的原則，其真實的大專學(xué)歷專業(yè)信息不符合被告的招聘需求。被告雖然向原告發(fā)放了錄取通知書，但該通知書的附加說明提到：如果受聘者的品性調(diào)查或體格檢查不符合公司要求，公司將撤回此錄用通知書并宣布其無效。最終，法院依法駁回了原告的訴訟請求。
法官提醒：應(yīng)聘者應(yīng)該本著誠實守信的原則認(rèn)真制作簡歷，不能為了迎合用人單位的需要而隨意改動基本事實。本案中的原告提供了虛假的大專學(xué)歷專業(yè)信息以及與社保資料顯示經(jīng)歷不符的工作經(jīng)歷，且不能作出合理解釋，違背了誠實信用的原則。雖然原告確實遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失，但是，造成如此苦果的原因在其自身。
31011502401985號
