工作經(jīng)歷，是簡歷的絕對核心，是用人單位人才選拔的主要參考依據(jù)。在前期的HR聚會上，某建筑行業(yè)人事總監(jiān)，曾說過這樣一句話：“選簡歷，我寧要工作經(jīng)驗少但與應聘崗位匹配度高的，也不選工作經(jīng)歷一堆但毫無重點的”。由此可見，工作經(jīng)驗的匹配度，是多么的重要。

　　談經(jīng)驗求匹配不求全

　　就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。

　　因此，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。

　　工作經(jīng)驗寫的越詳細越好

　　而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。

　　所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關重要。