應(yīng)屆畢業(yè)生小劉目前還沒找到工作，記者發(fā)現(xiàn)，在她的簡歷上并沒有寫明求職意向。小劉告訴記者，她對自己的職業(yè)目標(biāo)還不明確，也沒有想好要做什么工作。另外，她覺得，不寫明求職意向的話什么崗位都可以投，這樣機會也會更高。資深HR黃小姐表示，求職時明確自己所要從事的職業(yè)是非常有必要的，應(yīng)聘時要知道自己要找什么工作，要申請什么崗位。但是她表示，在招聘時她發(fā)現(xiàn)，很多求職者的個人簡歷上的求職意向并不明確，希望什么沾邊的崗位都能投，這種現(xiàn)象在應(yīng)屆生中更為突出。

　　有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此在求職前切忌盲目，認(rèn)清自我，了解行業(yè)，了解不同崗位的工作內(nèi)容，寫簡歷的時候才能有的放矢，同時讓HR一目了然。黃小姐表示，最忌諱求職者發(fā)來的簡歷只表示希望來某某公司，卻沒有說明申請的職位。求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，在闡述時要力求簡短、簡潔，明確地告訴HR你在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類等)。

　　黃小姐表示，求職者在撰寫求職意向時應(yīng)盡量明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。需要特別注意的是，一份簡歷只能有一個求職意向，如果有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明對用人單位的重視和熱愛。