前段時間，知乎上有一份簡歷被廣泛吐槽的。一位從事15年招聘工作的HR閱讀后這樣說:“這份簡歷，融合了幾乎所有應屆生簡歷上的錯誤，堪稱反面教材中的戰(zhàn)斗機”。

　　親，仔細對比瞧瞧，看這些糟透了的缺陷，你的簡歷上，是否存在？

　　以下是簡歷全文

　　簡歷解析

　　問題1：用詞不當。在自我評價，描述性格的時候，千萬、千萬不要說愛折騰！親，公司請你來是干活的，不是來折騰的。如果想表現(xiàn)你的年輕，你可以用“正直、執(zhí)著、有活力”來描述。

　　問題2：主次順序顛倒。一份簡歷，最吸引HR的就是求職者與應聘崗位有關的工作經(jīng)歷。其次是實習經(jīng)歷。再其次才是獎學金、校園活動經(jīng)歷。排序決定著HR的閱讀順序，親，請把你的工作經(jīng)歷排最前邊。不要為了炫耀在校期間的“位高權重”而顛倒主次。

　　問題3：無關內(nèi)容不要放簡歷上。學生，最主要的任務是學習。因此，在寫獲獎情況的時候，只需把與學習有關、與專業(yè)有關、與技能有關的內(nèi)容羅列上就好，像是什么“勵志人物”“校園歌手”之類的，HR不敢興趣。

　　問題4：簡歷中的技能特長，一定要展開寫，往詳細了寫。在羅列所掌握的技能之后，還需要加上一些描述性的話語，讓HR清楚的看到，你究竟掌握到什么程度。比如會用PS，你可以這樣說“能簡單操作PS，懂得以正確的分辨率處理圖片、能利用裁剪工具裁切圖片大小、會使用文字工具等”。

　　問題5：不要過分自信。很多資深平面設計師，都不敢給自己的ps技術打6/10分。而你一個剛出校門的畢業(yè)生，就敢如此給自己打分，會讓HR怎么想？要不，將你想象成超級高手，要不，會覺得你吹牛、不實誠。

　　問題6：簡歷上盡量不要放照片，就算要放，也一定不要放生活照，更不要用PS。親，你這是求職，不是相親，請拿出你的專業(yè)范。