新研究表明，老板看簡歷的平均時間僅為3分鐘，而其中五分之一在查看簡歷1分鐘內(nèi)對求職者做出選擇。

　　通過對英國新人文學院2000名學生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管近四分之一的面試者聲稱自己擁有優(yōu)秀的書面溝通能力，但是其中很多人在簡歷中犯了陳詞濫調(diào)的禁忌。

　　這座大學水平的學院由哲學家AC•格雷寧教授建立。該學院的研究發(fā)現(xiàn)，將近50萬名畢業(yè)生這個月將涌向就業(yè)市場，其中幾千名學生在簡歷中犯一些愚蠢的錯誤，而這也縮小了他們求職成功的可能。

　　不出所料，這些英文簡歷上最嚴重的失誤就是打字錯誤或語法錯誤，尤其是錯誤地使用there、their和they’re以及錯用your和you’re。

　　第二個常犯的錯誤是語氣隨便，例如在郵件交流中使用“你們這幫家伙”或者在郵件結(jié)尾向未來的雇主寫道“祝健康”（cheers），以及在簡歷中讓雇主覺得你很散漫。

　　排在第三位的錯誤是使用術語與陳詞濫調(diào)，例如“跳出思維定式”以及將完美主義列為自己的缺點。

　　簡歷上最令人討厭的10項：

　　1、拼寫與語法錯誤

　　2、過度隨便的口氣

　　3、使用行話或陳腔濫調(diào)

　　4、簡歷長度超過兩頁

　　5、俗麗的邊界與背景

　　6、用第三人稱寫作

　　7、包含剪貼畫或表情符號

　　8、使用令人尷尬的引語

　　9、郵件地址不專業(yè)

　　10、字體非常規(guī)

　　在陳腔濫調(diào)方面，近一半的人在簡歷中會將自己表述為“善于獨立工作”，三分之一說自己“有團隊精神”。

　　該研究指出簡歷中最多被濫用的短語，這些短語很可能讓雇主對求職者感到反感：

　　1、能獨立工作

　　2、工作努力

　　3、在壓力下可以很好地工作

　　4、善于溝通

　　5、富有激情

　　6、具有團隊精神

　　7、善于聆聽

　　8、出色的書面溝通能力

　　9、積極主動

　　10、善于解決問題

　　研究表明，十分之一的求職者自稱在以往的工作和以前的公司富有創(chuàng)造力，5%的人在先前的職位與推薦人上撒謊。

　　女性更愛在愛好與興趣上撒謊，這樣做的女性數(shù)量是男性的近兩倍。

　　這些簡歷上的失誤或許可以解釋，為什么三分之一的人申請了五個職位卻一個回復的也沒有，為什么十分之一的人申請超50個工作，依然音信全無。