想獲得更好發(fā)展，想跳槽了，跳槽簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下，在你的簡(jiǎn)歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒(méi)有重點(diǎn)，可以突出你的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。應(yīng)該坐下來(lái)有針對(duì)性地修改你的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)明白你為他們做什么事情，而不是強(qiáng)調(diào)你做過(guò)了什么。通過(guò)這種方式，你將把自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去?？傊阆胱龅氖率钦f(shuō)服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們將有幫助，這樣公司才會(huì)騁用你。

　　調(diào)查顯示，人事部門(mén)在早期篩查時(shí)期，通常一個(gè)人只需要大約七秒鐘的瀏覽就能夠確定是否要繼續(xù)考慮的候選人。因此你的簡(jiǎn)歷應(yīng)在這么短的時(shí)間內(nèi)使人事經(jīng)理“感覺(jué)”　你是適當(dāng)?shù)暮蜻x人。你應(yīng)該對(duì)公司的發(fā)展方向，要求什么技能有一定了解，讓自己成為他們需要的專業(yè)人員。

　　所以你可以嘗試編寫(xiě)一份自己的功能簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷可以幫助您展示技能，而不是工作經(jīng)驗(yàn)。通常簡(jiǎn)歷是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，展示工作和個(gè)人的能力。而一份適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷令你有機(jī)會(huì)展示自己的個(gè)人風(fēng)格，表現(xiàn)出與公司企業(yè)文化的協(xié)調(diào)。

　　我們想提醒求職者的是，盡管這些敢于跳槽的人可能更富有創(chuàng)造性，會(huì)有充滿活力的想法，并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但很多公司對(duì)經(jīng)常換工作的人往往有另外的看法。在這種情況下，我們建議您應(yīng)該使用更多的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)工作。理想的情況是，一個(gè)公司，有空缺但還沒(méi)有出廣告，進(jìn)入這樣的公司你才能避免大量的有候選人資格的競(jìng)爭(zhēng)。

　　最后我們要說(shuō)的是：去另一個(gè)行業(yè)發(fā)展，是一個(gè)挑戰(zhàn)，一次調(diào)整，也有助于發(fā)展。當(dāng)然，你沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目的之前，應(yīng)該和您的朋友交談，尤其是那些和你有興趣的行業(yè)工作的人，他們往往能夠給你最真實(shí)的最有價(jià)值的信息。