簡(jiǎn)歷是打響求職大戰(zhàn)的第一響，重要程度不言而喻?？墒且环葜谱骶嫉暮?jiǎn)歷中除了出色的內(nèi)容以外，還有一樣?xùn)|西也特別吸引HR眼球。雖然在一份簡(jiǎn)歷中他所占位置不大，卻是最亮點(diǎn)的一角，那就是簡(jiǎn)歷照片。

　　有求職者認(rèn)為“簡(jiǎn)歷照片決定著HR對(duì)我們的第一印象，現(xiàn)在找工作人的那么多，把照片弄漂亮些，就能使HR們多些關(guān)注。”通過簡(jiǎn)歷照片來提升自身優(yōu)勢(shì)，想法值得肯定，但是求職過程中往往有些人會(huì)把一些不合時(shí)宜的照片用在求職簡(jiǎn)歷中，這不但對(duì)找工作沒有太大幫助，有時(shí)反而令HR對(duì)求職者的求職態(tài)度和精神面貌產(chǎn)生了懷疑，留下不好的印象。

　　我的簡(jiǎn)歷我做主，看看HR們?cè)趺凑f？

　　大頭貼、黑白照、個(gè)性寫真、手機(jī)拍照、網(wǎng)吧照片、舊照片較為常見。這幾種照片，是除了證件照以外，出現(xiàn)頻次最高簡(jiǎn)歷照片，雖然hr對(duì)照片的要求沒有內(nèi)容那般苛刻，但是有些照片看起來實(shí)在“奇葩”。求職是一個(gè)很嚴(yán)肅的事情，作為一個(gè)職場(chǎng)人，更應(yīng)該呈現(xiàn)給面試官一種職業(yè)化的態(tài)度和面貌來，而不是隨便找一張來。

　　對(duì)此，某資深企業(yè)HR表示：HR關(guān)注照片更多是想看求職者的精神面貌，照片是用不當(dāng)有事也反應(yīng)一個(gè)求職者的求職態(tài)度。了解了HR不認(rèn)可的簡(jiǎn)歷照片之后，我們也來學(xué)習(xí)一下究竟什么樣的照片會(huì)增加HR們對(duì)求職者的好感吧！

　　1、其次，精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不精神沮喪、萎靡不振。

　　2、通過照片展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，與自己的氣質(zhì)相符，照片與真人不會(huì)有太大差距，真實(shí)表現(xiàn)自我。

　　3、服裝正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。

　　4、小編也要向大家補(bǔ)充幾點(diǎn)照片拍攝和選擇的注意事項(xiàng)：

　　一定要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術(shù)照、煙熏照等。最好是正面照和前側(cè)面照，避免全側(cè)面照。表情淡定，發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。

　　得體形象不但是找工作中的一大亮點(diǎn)，也是個(gè)人自信的源泉，各位朋友找工作之前，一定要先選一張合適的照片哦。