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應(yīng)聘被要求手寫簡歷怎么辦?

來源:網(wǎng)絡(luò) 時(shí)間:2017-02-21 作者:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽量:

  那年,我參加一家公司的應(yīng)聘,當(dāng)我將電腦打印好的簡歷交給人事經(jīng)理的時(shí)候,他說:“我不看這個(gè),我發(fā)給你一張白紙,你將簡歷重新寫一遍。”那天,與我一同應(yīng)聘的年輕人,都被要求手寫簡歷。

  許久沒拿筆的我,一時(shí)間有些不適應(yīng),多數(shù)的人都同我一樣,面前擺放著的白紙,半天都沒有落下幾個(gè)字。半個(gè)小時(shí)過去了,我終于將簡歷寫完,但是看著簡歷上的字,以及簡歷上的內(nèi)容,頓時(shí)讓我有種挫敗的感覺。

  這時(shí),我看見坐在不遠(yuǎn)處的一個(gè)女孩,正洋洋灑灑地在白紙上書寫著。字不僅漂亮,而且整個(gè)白紙被她設(shè)計(jì)得還相當(dāng)?shù)耐昝?。那天女孩的手寫簡歷得到了一致的好評,女孩被當(dāng)場錄用為客服部的經(jīng)理。三天后,我也接到了錄用的電話。雖然,我有幸被錄用,但是相對于那個(gè)女孩來說,我想或許對方僅只是給我一個(gè)機(jī)會而已。

  事實(shí)證明,公司讓應(yīng)聘者手寫簡歷的確有一定的作用,因?yàn)?,我所在的公司,每個(gè)月都要為客戶做一次市場調(diào)查。做調(diào)查的時(shí)候,一般都是手寫,這個(gè)時(shí)候,如果員工書寫的不流暢,或者是將客戶資料寫錯(cuò),那么對公司形象來說,是有一定影響的,所以,才會在招聘的時(shí)候,要求被招聘人員用手寫簡歷。

  老板在一次開會時(shí)說過,雖然現(xiàn)在電腦普及了,但是手寫卻不能因此而不被重視。一個(gè)人的一手好字,是可以贏得別人的尊重,字寫得好的人,心肯定也會很平靜,也只有內(nèi)心平靜的人,在工作當(dāng)中,才不會因毛糙而出錯(cuò)。

  在公司工作幾年,我的字也寫得有所些進(jìn)步,甚至于有時(shí),對于一些簡單的資料,我不愿意使用電腦,而是一筆一劃地手寫輸入。如今,我已離開公司,但是這樣的習(xí)慣卻一直跟隨著我,閑下來的時(shí)候,喜歡在白紙上寫寫畫畫。

  在電腦普遍運(yùn)用的今天,讓自己堅(jiān)持手寫,是需要時(shí)間與耐心的??墒怯钟卸嗌偃嗽诿鎸﹄娔X便捷的同時(shí),愿意讓自己規(guī)規(guī)矩矩地寫字呢?只是細(xì)想一下,寫得一手好字,在當(dāng)今的社會中,也算是一項(xiàng)不小的本領(lǐng),多數(shù)的人都在走一條路的時(shí)候,你能夠獨(dú)樹一幟,那么你就離成功最近。就象和我一起應(yīng)聘,被當(dāng)場錄為經(jīng)理的那個(gè)女孩,她在我們當(dāng)中,就是那個(gè)成功的人。 

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