寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請市場助理和實習醫(yī)生職位的人提供一點建議。我們將提供一些看法。

　　現(xiàn)在我在檢閱我所收到的簡歷，下周我會為他們中的一些人安排面試。鑒于我們所收到的簡歷數量實在太多，我們無法一一回復，但是我們會為落選者備案，等到有空閑的職位后擇用。

　　我想花一些時間來談談我們的標準。

　　簡歷做得像打字稿，立即舍棄。我說的是任何簡歷。我不關心你可能有多好，萬一有多合適。簡歷馬虎，一看見就拒絕，每一次都是這樣，除非我們沒碰見。 

　　簡歷缺乏關鍵信息，舍棄。 

　　沒有詳述薪酬范圍，舍棄。如果你感覺“薪酬面議”是一個足夠好的答案，實際上不是這樣的。所謂的“薪酬面議”，其實每個人都在找公司和找職位的過程中有了一把尺子。如果你不寫具體的數字范圍，你就不可能得到面試機會，也就沒有工作。我強烈建議今后你在這個問題上的回答能夠使人舒服一些，哪怕你只是列出了期望薪酬的一個寬泛范圍。一個好的雇主不好少給你一個子兒的，所以你自己要知道你到底值多少錢。 

　　忘記這一條。把發(fā)到其他公司的申請發(fā)到我們這里來，舍棄。因為剪貼和復制實在不用花什么時間（不花時間和心血的簡歷我們也不要）。 

　　工作時間少于5年，簡歷多于2頁，別干這種白費力氣的事兒吧。你的簡歷雖然不會立即被舍棄，但這點對你也毫無幫助。你應該在1頁紙內寫完你的經歷。還有，如果你有在線簡歷，你最好包含一個附件，因為我們中的某些人工作速度實在太快了，無暇從網上拷貝你的簡歷。 

　　掌握“Microsoft Word”不是一項技能。重申一遍，雖然你不會被立即涮掉，但請你把這項從你簡歷里面拿掉。如果你確實想在簡歷里面羅列Excel和PowerPoint技能，你一定要對它們很精通，這樣你才有資本向我炫耀你這個所謂的“技能”，如果你一定要為這個辯護的話。 

　　任何向我們表示他讀過這篇文章、研究過我們的顧客的人，他的簡歷將會得到額外的關注。這正是我們需要求職者關注的細節(jié)。 

　　看看哪些你還做得不夠，趕行動吧！