面試時，對求職者不太了解的面試官，總希望從對方嘴中掏出更多的干貨，從而為“是否符合錄用條件”做判斷依據(jù)。因此，有時候他們會主動要求應(yīng)聘者談?wù)?ldquo;你是什么樣的人”。

　　那么，遇到面試官這樣的提問，該如何回答？應(yīng)從哪些方面描述自己的優(yōu)勢？

　　【解析】

　　面試題：

　　你是什么樣的人

　　提問初衷：

　　1、想判斷求職者的靈機應(yīng)對能力；

　　2、想考察求職者的語言表達(dá)能力；

　　3、想聽一聽求職者對自己優(yōu)劣勢的分析，看他們是否對自己有清晰的認(rèn)識。

　　【答案】

　　回答思路：

　　從性格方面開局面，然后慢慢引述自身優(yōu)缺點，最后總結(jié)自己應(yīng)聘該工作的原因及與工作的匹配度。

　　參考答案：

　　我的性格較偏向文靜，待人彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我的計算機操作能力較強，對計算機網(wǎng)絡(luò)，辦公自動化知識有所了解。同時我也比較善于寫作，在校期間曾擔(dān)任校報編輯，對議論、文件、通知、新聞稿等格式寫作都能獨立完成。這些都會為我應(yīng)聘的編輯工作提供很大的幫助。