名企的誘惑讓無數(shù)求職者都難以抵擋：高薪水、好發(fā)展、優(yōu)福利……但與此同時(shí)，名企難進(jìn)，也愁壞了很多求職者。那么如果自身?xiàng)l件不是非常突出，如何制作簡歷才能獲得一次寶貴的面試機(jī)會(huì)呢?

　　優(yōu)簡歷專家指出，面向名企求職，在編寫簡歷的過程中，一定要把握3個(gè)重點(diǎn)思路：

　　1、針對(duì)性：求職者本身要有明確的求職目標(biāo)，并且在簡歷中圍繞你的求職目標(biāo)來體現(xiàn)與求職意向相匹配的知識(shí)，技能和經(jīng)驗(yàn);很多求職者在投遞簡歷的過程中，習(xí)慣將所有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)都寫進(jìn)簡歷，而對(duì)于名企來說，選擇過程是“優(yōu)中選優(yōu)”，如果沒有相對(duì)突出的重點(diǎn)，是很難能得到面試機(jī)會(huì)的。

　　2、價(jià)值性：簡歷中要以量化的業(yè)績、成功經(jīng)歷來證明你具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。那么如何證明自己呢?其實(shí)，再華麗的語言都不如實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，如果你目前的業(yè)績暫時(shí)不是很突出，那在跳槽前一定先給自己充充電，使自己的業(yè)績提高，這樣能大大增加你進(jìn)入名企的機(jī)會(huì)。就算沒能成功跳槽，這段時(shí)間的表現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，想必領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你更加重視，在未來的工作中，升職或是加薪的機(jī)會(huì)也能夠隨之提高。

　　3、客觀與條理性：文字盡可能以專業(yè)客觀的方式表達(dá)，要體現(xiàn)出清晰的邏輯順序，用1、2、3來展示，在簡歷最重要的地方體現(xiàn)你最具含金量的背景。清晰的邏輯，是一個(gè)人能應(yīng)付復(fù)雜工作的重要保障。

　　資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺從寫簡歷的思路方面提出了建議，告訴我們求職者在向名企投遞簡歷之前，應(yīng)該首先明確自身的目標(biāo)和價(jià)值。而在簡歷的書寫形式方面，其實(shí)還有一些小技巧能夠讓求職者更好、更直接地展示自己。

　　1.用倒序的手法填寫簡歷

　　一份“一目了然”的簡歷，一定要把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。所以填寫學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要把最高學(xué)歷、最近的工作經(jīng)驗(yàn)放在最前面，用倒敘的手法來寫。

　　2.給你的簡歷“減肥”

　　很多同學(xué)在第一輪遞簡歷時(shí)往往會(huì)附加很多證書，千萬不要這樣做。厚重的簡歷可能會(huì)讓簡歷篩選者生厭。所以，最好不要在第一份簡歷后附加各種證書。因?yàn)楣救肆Y源部門以及招聘部門負(fù)責(zé)人，在第一輪篩選簡歷時(shí)，幾乎不會(huì)花時(shí)間去看簡歷后附的內(nèi)容。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且一定是如實(shí)提供相關(guān)證書。大學(xué)生求職，除了要有一份有效傳遞信息的簡歷外，還需要有一種敢“主動(dòng)出擊”、“積極爭取”的素質(zhì)?！?/p>