“你看，今天收到的十幾份簡(jiǎn)歷大部分內(nèi)容都是用一個(gè)模板畫出來的，甚至個(gè)別的簡(jiǎn)歷連稱謂都沒有更改過來。”近日，常常有招聘單位抱怨道，現(xiàn)在的很多大學(xué)生離開電腦就什么都不會(huì)寫了。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷模板大同小異，是巧合還是每個(gè)人特長(zhǎng)和能力都差不多嘛？于是，記者采訪了幾個(gè)今年的準(zhǔn)畢業(yè)生，問了實(shí)情才知道，他們都希望自己的簡(jiǎn)歷能出眾，但在學(xué)校學(xué)的都是課本上的理論知識(shí)，也沒什么工作經(jīng)驗(yàn)可寫，覺得簡(jiǎn)歷太單調(diào)，怕簡(jiǎn)歷不出彩而落選，所以就在網(wǎng)上選擇一些別人做得好的簡(jiǎn)歷，再把自己的東西加進(jìn)去，個(gè)人評(píng)價(jià)里大都是性格活潑開朗，樂于助人。“千篇一律的簡(jiǎn)歷，讓我們HR都產(chǎn)生抗體了。”某招聘經(jīng)理說。

　　貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心（貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng))就業(yè)部負(fù)責(zé)人表示，人的大半輩子都是在工作中度過的，找工作一定要對(duì)自己的下半輩子負(fù)責(zé)，不可大意，可順便利用找工作的機(jī)會(huì)，寫簡(jiǎn)歷前好好審視一下自己的每一個(gè)方面，只有正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，才能不斷的完善自己，美化自己。