截至5月初，25家A股上市銀行2016年年報(bào)已全部披露完畢。數(shù)據(jù)顯示，A股上市銀行1.327萬(wàn)億的凈利潤(rùn)，輕松占據(jù)了2.75萬(wàn)億A股上市公司凈利潤(rùn)的半壁江山。

　　雖說(shuō)銀行業(yè)近年來(lái)正逐步“揮別”高利潤(rùn)，銀行業(yè)員工也不再手捧“金飯碗”，但相較其他行業(yè)，銀行業(yè)整體收益水平仍舊惹眼，銀行員工的薪酬水平也仍在高位。

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2016年25家上市銀行員工的人均薪酬平均值達(dá)34萬(wàn)元，較上一年度微增900元；上市銀行董事長(zhǎng)及行長(zhǎng)的平均年薪更是高達(dá)138萬(wàn)元。不過(guò)，在上市銀行中，員工薪酬水平最高的上海銀行，人均薪酬比墊底的常熟銀行高出236%；銀行高管年薪水平差距更大，平安銀行行長(zhǎng)年薪是華夏銀行的12倍還多。

　　相較而言，股份行及城商行員工及高管的薪酬明顯高于國(guó)有五大行。

　　上海銀行人均最高：47萬(wàn)元

　　事實(shí)上，本文銀行平均薪酬按照會(huì)計(jì)通用準(zhǔn)則，通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”與現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”兩個(gè)項(xiàng)目，按照“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”的公式，得出各家銀行“薪酬包”總數(shù)。

　　而“人均”概念中的員工數(shù)指標(biāo)，其實(shí)應(yīng)當(dāng)采用期初人數(shù)與期末人數(shù)的加權(quán)平均計(jì)算額。不過(guò)，在一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度中，每家銀行人來(lái)人往，難以確定時(shí)點(diǎn)概念，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者遂直接提取了年報(bào)中的員工總數(shù)。

　　東方財(cái)富Choice統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在這25家上市銀行中，員工人均薪酬最高的是去年剛上市的上海銀行，2016年員工人均薪酬高達(dá)47萬(wàn)元。其次，招商銀行與民生銀行也進(jìn)入前三甲，去年員工人均薪酬分別為45.56萬(wàn)元、44.65萬(wàn)元。

　　此外，25家上市銀行有9家員工人均薪酬超40萬(wàn)元，這一指標(biāo)確實(shí)令人艷羨。其中，上市城商行成為拉高行業(yè)人均薪酬的主力軍，占據(jù)5個(gè)席位。

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到，25家上市銀行員工人均薪酬的平均值在34.368萬(wàn)元左右。達(dá)到這一中值的上市銀行共13家，其中，股份行占6家，城商行7家。

　　遺憾的是，五大國(guó)有銀行員工人均薪酬均未超過(guò)平均數(shù)值。五大行24.67萬(wàn)元的人均薪酬，較34.368的平均值低了近10萬(wàn)元。

　　照此計(jì)算，五大行人均薪酬全部低于平均值，占比100%；12家上市城商行有5家人均薪酬低于平均值，占比41.66%；8家上市股份行有2家員工人均薪酬低于平均值，占比25%。

　　整體來(lái)看，與2015年相比，2016年銀行業(yè)整體薪酬水平并未出現(xiàn)下滑，仍保持微增態(tài)勢(shì)。在有數(shù)值可比較的19家上市銀行中，去年，僅平安銀行、華夏銀行、光大銀行、中國(guó)銀行、南京銀行、浦發(fā)銀行、江陰銀行7家銀行員工薪酬出現(xiàn)下降。