無論是中文還是英文簡歷，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。

　　有過工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷，但HR愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

　　你的簡歷在初選時(shí)被HR瀏覽到第二頁的機(jī)會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機(jī)會，篇幅太長會顯得拖沓。

　　HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。

　　所以簡歷越簡練精悍效果越好。

　　設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

　　實(shí)際上，HR在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個(gè)什么樣的人來干這份工作，

　　所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。

　　那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。

　　因此，應(yīng)聘初級職位，一般一頁A4紙的內(nèi)容足矣。

　　大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達(dá)出來，一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。

　　內(nèi)容過多，如何裁剪到一頁紙

　　簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

　　刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。

　　1）消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

　　1.計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。

　　2.教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

　　3.消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

　　避免“喊口號”，如天生我材必有用。

　　避免“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！

　　避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會，我給你我的全部！

　　4.縮減與求職意向不相關(guān)的素材。

　　以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

　　5.適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。