曾幾何時(shí)，員工持股計(jì)劃成為上市公司趨之若鶩的選擇。相比主要針對中高層人員的股權(quán)激勵(lì)，員工持股計(jì)劃更能普及到更多員工層面。就在不少上市公司員工拿出工資暢想著能夠享受類似高管的“金手銬”待遇之際，接連爆出的員工持股計(jì)劃浮虧現(xiàn)象則向他們潑出一盆冷水，原來“金手銬”也是可以變成“絞肉機(jī)”的。

　　6月19日晚間，平潭發(fā)展、羅普斯金兩公司雙雙披露公告，均將各自的員工持股計(jì)劃展期一年，展期原因均是由于浮虧。

　　其中，平潭發(fā)展2015年第一期員工持股計(jì)劃認(rèn)購鑫眾23號資管計(jì)劃的次級份額，并以18.7元/股（除權(quán)前）價(jià)格買入公司股票約480萬股，占公司總股本的0.5%；平潭發(fā)展19日報(bào)收5.62元/股，前述員工持股計(jì)劃浮虧近四成。羅普斯金員工持股計(jì)劃于2016年5月完成購買，當(dāng)時(shí)以19.17元/股的價(jià)格買入公司股票966.8萬股，占總股本的3.85%，羅普斯金19日報(bào)收15.95元，目前浮虧約17%。

　　同樣遭遇的并不止這兩家。天寶股份6月8日晚公告，將2015年度員工持股計(jì)劃展期不超過12個(gè)月。該計(jì)劃以10.74元/股均價(jià)買入公司股票232.5萬股。天寶股份股價(jià)報(bào)收8.85元，在不考慮公司2016年度小額現(xiàn)金分紅的影響下，該計(jì)劃浮虧超過17%。

　　e公司注意到，上述員工持股計(jì)劃建倉期大多是在2015年及2016年，目前均到達(dá)存續(xù)期。如果上市公司未采取展期的方式，而是直接在二級市場平倉，參加持股計(jì)劃的員工將直接面對真金白銀的虧損。

　　另一方面，在最近一批剛剛完成員工持股計(jì)劃建倉的企業(yè)中，也大多難逃“一買就套”的尷尬局面。

　　新研股份在6月18日晚間披露，公司第二期員工持股計(jì)劃在6月16日完成建倉，累計(jì)買入公司股票3680.18萬股，占總股本的2.47%，成交均價(jià)為15.64元/股，鎖定期至2018年6月18日止。新研股份19日報(bào)收13.98元/股，該計(jì)劃目前浮虧超過10%。

　　浙江永強(qiáng)亦在6月5日宣布完成員工持股計(jì)劃第一期股票購買，累計(jì)購買公司股票1.09億股，占總股本的4.99%，交易均價(jià)約7.34元/股，估算實(shí)際動(dòng)用資金7.97億元。浙江永強(qiáng)19日收盤價(jià)6.50元/股，該員工持股計(jì)劃現(xiàn)浮虧約11.4%。雖然浮虧比例不高，但浮虧金額卻高達(dá)9156萬元。

　　在更早之前的5月17日和5月10日，遠(yuǎn)方光電和康力電梯也披露了員工持股計(jì)劃建倉完畢的事宜。其中遠(yuǎn)方光電員工持股計(jì)劃以18.77元/股均價(jià)買入56.01萬股，目前股價(jià)17.39元，浮虧超7%；康力電梯第一期員工持股計(jì)劃耗資4.19億元以13.94元/股均價(jià)買入了3008.43萬股，目前股價(jià)11.49元，浮虧超過17%，浮虧金額高達(dá)7369萬元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上述的浮虧案例只是“冰山一角”。東財(cái)Choice截至2017年6月10日的數(shù)據(jù)顯示，A股共有363份員工持股計(jì)劃實(shí)施完成。其中208份員工持股計(jì)劃浮虧，約占57%；共155份員工持股計(jì)劃浮盈，約占43%?？梢?，超過一半的員工持股計(jì)劃都處于虧損狀態(tài)。

　　不過，并非所有的員工持股計(jì)劃都是輸家，家電巨頭美的集團(tuán)的員工就嘗到了甜頭。美的集團(tuán)5月19日公告，公司第三期持股計(jì)劃于當(dāng)日購買公司股票284.64萬股，購買均價(jià)為34.77元/股。19日，美的集團(tuán)報(bào)收40.34元/股，短短一個(gè)月，該員工持股計(jì)劃已浮盈超過16%。