6月24日，江蘇省人社廳下發(fā)通知，經(jīng)省人民政府同意，從2017年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者了解到，此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要是出于提高勞動(dòng)者收入和保障勞動(dòng)者權(quán)益的考慮。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是法律底線，而不是薪資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。最低工資漲，加班費(fèi)下限、失業(yè)金上限也將跟著調(diào)整。

　　隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上調(diào)，目前，上海、深圳、天津這三個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過了2000元大關(guān)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000大關(guān)，達(dá)到2050元。

　　南京等一類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲120元

　　7月1日起，江蘇將實(shí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中：一類地區(qū)（比如南京、無錫等）1890元，與目前的1770元相比，增加120元，增長6.78%；二類地區(qū)1720元，增加120元，增長7.50%；三類地區(qū)1520元，增加120元，增長8.57%。

　　與此同時(shí)，非全日制用工小時(shí)最低工資也將實(shí)行新標(biāo)準(zhǔn)，分別為：一類地區(qū)17元，增加1.5元，增長9.67%；二類地區(qū)15.5元，增加1.5元，增長10.7%；三類地區(qū)13.5元，增加1.5元，增長12.5%。

　　暑假即將到了，準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的學(xué)生要注意了！根據(jù)規(guī)定，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比如，在南京的單位頂崗實(shí)習(xí)，小時(shí)工資最低17元。

　　最低工資不包括加班費(fèi)、夜班津貼等

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。需要提醒的是，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。