1.根據(jù)職位性質(zhì)確定風格

　　除非美術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過于獨特的簡歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業(yè)性。

　　如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡歷格式。

　　見下圖：

　　2.幾項重要原則

　　寸土必爭：縮小行距；甚至縮小部分字體；縮小上、下、左、右頁邊距；充分利用每一行。

　　不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會降低專業(yè)性，甚至會影響信息傳播，比如下劃線有可能會使郵箱等發(fā)生視覺錯誤。

　　條理清楚：合理分級；使用簡潔明快的標號或項目符號；善于使用粗體進行強調(diào)；嚴格對齊；前后同類內(nèi)容同格式同位置。

　　大標題為姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

　　突出重點：合理排序；善于利用粗體強調(diào)；用詞恰當。

　　3.其他補充

　　◆郵箱投遞簡歷應(yīng)注意問題

　　郵件標題要講究：包含自己重要信息：學校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學-李某某-136……”

　　注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。

　　正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導”等；簡略說明基本情況。

　　技巧（強烈推薦）：附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面；文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。

　　◆關(guān)于簡歷文件格式

　　建議最好轉(zhuǎn)化成PDF格式，因為word有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。