很多人會問，求職簡歷上，到底要不要發(fā)張照片？從網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的結(jié)果可以看出，有百分之八十五的HR會優(yōu)先看帶有照片的簡歷，剩下百分之十五則表示無所謂。小編拿到一份簡歷也會首先去瞅一眼照片。

　　我們都是視覺動物，在生活中，一般視覺效果會比文字效果更會吸引人的注意，可能簡歷上的照片也會這樣吧!附上一張合理的求職照片，可能會讓你的簡歷更吸引HR去了解你!

　　兩種做法

　　1、保守派選擇不放，安全。

　　選擇不放的同學(xué)認(rèn)為，因為hr的喜好不同，看眼緣判斷能否適合工作，不客觀，存在被刷風(fēng)險，所以保守派持不放觀點。

　　2、自信的小伙伴選擇，放。

　　自信的同學(xué)選擇放照片，不僅要放，而且要認(rèn)真的放，憑借氣質(zhì)和相貌沒準(zhǔn)能勝出一籌。畢竟面試總要見面的，早見面更直接省事。

　　如果需要附上照片，那什么樣的照片合適呢?

　　一些女孩子喜歡美化照片，喜歡修圖;如果簡歷上的照片與實際出入很多，那么在面試的時候會帶來負(fù)面的影響。簡歷只是一塊敲門磚，重要的還是后期的面試。

　　照片的選擇也跟應(yīng)聘的職位有些關(guān)系，如果是去應(yīng)聘技術(shù)人員之類的崗位，那需要求職者比較端莊正式一點，這樣的比較適合用穿正裝的照片;如果是市場銷售之類的崗位，可能會需要活潑一點的職業(yè)照。

　　所以在準(zhǔn)備求職照片的時候，一定要準(zhǔn)備多一點。去一個正規(guī)一點的照相館，他會給你準(zhǔn)備幾種不同姿勢的照片，后期也可以選擇比較喜歡的。小編在畢業(yè)的時候去拍的證件照就有好幾種，背景也有藍(lán)色粉色灰色等好幾種，每一種給人的感覺都不一樣。

　　還一點需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者藝術(shù)照給放在簡歷上。照片也最好是近期拍攝的，不要大學(xué)畢業(yè)找工作還用著高中畢業(yè)的照片。