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管理是就要淘汰人渣, 激活人員, 培養(yǎng)人手, 重用人才!

來(lái)源:上海人才網(wǎng)(官網(wǎng)) 時(shí)間:2017-09-16 作者:上海人才網(wǎng)(官網(wǎng)) 瀏覽量:

人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物


人渣就是牢騷抱怨、無(wú)事生非,拉幫結(jié)派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;


人員就是只領(lǐng)工資不愛(ài)做事,安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干,屬庸人之列;


人手就是安排什么做什么,不安排絕對(duì)不做,等著下命令的人;


人才就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,做事有責(zé)任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時(shí)真心為公司操心的人;


人物就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!


管理是就要淘汰人渣、激活人員、培養(yǎng)人手、重用人才、與人物綁定!用事業(yè)合伙人的管理模式,激活員工源源不斷的動(dòng)力,為老板干就等于為自己干。

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