不知在你眼中什么樣的簡歷是屬于優(yōu)秀的？在你制作簡歷的過程中你需要注重哪些簡歷技巧？一份簡歷的好壞，關鍵是簡歷能表達給hr的信息是是什么。如果你的簡歷能告訴hr以下內容，那么，至少你能獲得面試的機會：

　　1，你有符合要應聘的職位的相關經歷，hr都希望為公司招到那種來之即用的人才，如果你過去有過相關從業(yè)經歷，一定要在簡歷中重點突出，當然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實或者數(shù)字的業(yè)績展示。

　　2，通過簡歷，證明你有一定的邏輯思維能力，能把控重點：簡歷內容尤其工作經驗方面，表述清晰，簡單明了，重點突出。曾經看過一份簡歷，在工作經驗的描述上，寫了一段記敘文，老實說，只看了開頭的一句“由于我剛剛到公司，基本做的都是基礎的工作，但是我在基礎的工作中也學會了很多技能……”就pass了。

　　3，你認真的對待了這次的應聘：投遞什么職位，就針對這個職位修改下簡歷，如果你的想要應聘成功，先讓hr看到你的誠意。