???????????????????????????????????????????????????????一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。
了解情況后，老板問他，“你知道毛毛蟲是怎么過河的嗎？”員工給出了三個答案：
員工說“從橋上過”，老總搖搖頭說：“沒有橋”；
員工說“從葉子上過”，老總說：“葉子被水沖走了";
員工又接著說“被鳥吃到肚子里就過河了”，老總強調(diào)：“那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義?！?/span>
那么毛毛蟲究竟是怎么過河的呢？
最后老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經(jīng)歷一個痛苦的階段，它在一個繭里面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經(jīng)歷很長一段時間。
團隊兄弟，如果你也在想辭職，
那么請先審視自身：
是否已經(jīng)有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。
3.跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！
5.心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！
好好工作吧！
學(xué)會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
31011502401985號
