11月27日，華為心聲社區(qū)上發(fā)布了任正非近期在人力資源管理綱要2.0溝通會(huì)上的講話。

　　對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理，任正非表示，干部隊(duì)伍要有使命感與責(zé)任感，要具備戰(zhàn)略洞察能力、決定力，要富有戰(zhàn)役的管控能力，要崇尚戰(zhàn)斗的意志和自我犧牲精神。公司高層干部要多仰望星空，多思考公司的戰(zhàn)略方向。他舉例道：“比如三星電子的CEO，一年中有半年時(shí)間在全世界與別人做交流、溝通，通過戰(zhàn)略的洞察，確定三星的戰(zhàn)略方向。在戰(zhàn)略洞察能力上，我們與之還有一定差距。我們是做出了成績，但還是在低層次的追趕之中，戰(zhàn)略布局還不夠。”

　　同時(shí)，他也提及：“低績效員工還是要堅(jiān)持逐漸辭退的方式，但可以好聚好散。辭退時(shí)，也要多肯定人家的優(yōu)點(diǎn)，可以開個(gè)歡送會(huì)，像送行朋友一樣，讓人家留個(gè)念想。也歡迎他們?；貋硗嫱?。”