這是一個(gè)階層固化的時(shí)代,也是一個(gè)努力可以有回報(bào)的時(shí)代。李嘉誠和他的子女,深刻詮釋了一個(gè)人的家教與修養(yǎng),對于成功的重要意義。
富可敵國的李嘉誠,家庭用餐是這樣的
李嘉誠定下規(guī)矩:無論工作多忙,每個(gè)星期一晚上,一家人一起吃飯。
通過這個(gè)家庭用餐這個(gè)細(xì)節(jié),我們看到了一種品質(zhì)。對待家人的態(tài)度,顯示一個(gè)人真實(shí)的人品。
李嘉誠的飯局,也讓人看到了他的家教。兩個(gè)兒子這么優(yōu)秀,是他手把手教出來的。
李嘉誠和家人在飯局上,對傭人都是彬彬有禮。他對端湯的傭人連聲說謝謝。
飯桌見人品,很多細(xì)節(jié)早已暴露了你的真相。
有人說,男人婚前對待服務(wù)員的態(tài)度就是婚后對待老婆的態(tài)度。
此話雖有點(diǎn)極端,但無論在商務(wù)飯局還是私人飯局上,你怎么對待服務(wù)員,反映的不僅是禮貌和教養(yǎng),還有情商。
對服務(wù)員一味地指責(zé)和威脅可能會讓上菜速度變得更慢,而高情商的朋友會這么說:“小姑娘,你看你這么漂亮,又這么麻利,一定能讓我們的菜更快端上來對嗎?謝謝你!”
鼓勵(lì)和贊美對任何人都有效。這時(shí)你展現(xiàn)給他人的,是輕松化解事情的能力。
能夠考慮別人的感受,訂讓大家都方便的餐廳,考慮點(diǎn)的菜是否適合大家的口味,安排舒服的座次……
一位禮儀師曾經(jīng)說過,她的母親曾經(jīng)教導(dǎo)她,當(dāng)她請人赴宴時(shí)要細(xì)心配合賓客的吃飯速度,在賓客盡興吃完之前不可以放下筷子,因?yàn)橐坏┲魅送?辏腿艘膊缓靡馑祭^續(xù)吃下去。
體貼和周到,藏在每個(gè)細(xì)節(jié)里。
亞洲首富怎樣教育自己的兒女?為什么在中國大陸很多有錢人面臨“富二代”的種種問題,以及“富不過二代”的悲哀結(jié)局?與此同時(shí),李嘉誠的兒子能夠成為“小超人”?
李嘉誠的教子之道,成功其實(shí)很簡單。
1. 帶兒子擠巴士,富豪甘作“小氣”爸爸。
不要以為富豪的兒子就可以做溫室里的花朵,享受榮華富貴,李嘉誠從來都不嬌慣兒子,他堅(jiān)信,教孩子學(xué)會自立自強(qiáng),學(xué)會做人處世,比給他金山銀山要強(qiáng)百倍。
所以,兩個(gè)兒子從小就被要求克勤克儉,不求奢華。
李澤鉅和李澤鍇雖然出生在大富之家,卻很少有機(jī)會享受奢華的生活。他們小的時(shí)候,李嘉誠很少讓他們坐私家車,卻常常帶他們坐電車、巴士。
有一次,李嘉誠看到在路邊擺報(bào)攤的小女孩邊賣報(bào)紙邊捧著課本學(xué)習(xí),就特意帶兩個(gè)兒子經(jīng)過這個(gè)報(bào)攤,讓他們學(xué)習(xí)小女孩認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。
李家兄弟在香港圣保羅男女小學(xué)上學(xué),在這所頂級名校里,許多孩子都是車接車送,滿身名牌,可他們卻經(jīng)常和爸爸一起擠電車上下學(xué)。
以至于兩個(gè)孩子經(jīng)常悶悶不樂地向父親發(fā)問:“為什么別的同學(xué)都有私家車專程接送,而您卻不讓家里的司機(jī)接送我們呢?”
每次聽到兄弟倆的質(zhì)疑,李嘉誠都會笑著解釋:“在電車、巴士上,你們能見到不同職業(yè)、不同階層的人,能夠看到最平凡的生活、最普通的人,那才是真實(shí)的生活,真實(shí)的社會;而坐在私家車?yán)?,你什么都看不到,什么也不會懂得?!?br />
于是,兩個(gè)孩子和普通家庭的孩子一樣,在擁擠的電車?yán)镆惶焯扉L大。
和學(xué)校里那些大手大腳花錢的同學(xué)們相比,李澤鉅和李澤鍇甚至懷疑自己的父親是不是真的像大家說的那樣富有。
因?yàn)樾獍职植粌H很少給他們零花錢,常常鼓勵(lì)李澤鉅和李澤鍇勤工儉學(xué),自己掙零用錢。
所以李澤鉅和李澤鍇在很小的時(shí)候就開始做雜工、侍應(yīng)生。李澤鍇每個(gè)星期日都到高爾夫球場做球童,看著小小的兒子背著大大的皮袋跑來跑去,李嘉誠甚是開心。
而當(dāng)李澤鍇告訴他,把掙來的錢拿去資助有困難的孩子時(shí),他更是笑逐顏開。
因?yàn)槎昧饲趧诤酮?dú)立、懂得助人即是助己的兒子,是他想要的好兒子。他開心地對妻子莊月明說:“月明,好!孩子像這樣發(fā)展下去,將來準(zhǔn)有出息。”
李嘉誠不只是單純的在思想上為孩子樹立勤儉節(jié)約的美德,還言傳身教,在嚴(yán)格要求兒子們的同時(shí),也時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己。
雖然在對社會捐贈方面他始終都是大手筆,但在他的日常生活中,卻是十分平淡、克勤克儉、不求奢華。
直到今天,他戴的只是廉價(jià)的只值二十六美元的日本手表,穿的仍舊是十年前的西裝,居住的是三十年前的房子。
李嘉誠說:“如今我賺錢不是為了我自己,我已不再需要更多錢。”這些話與行為,深深地刻在了李澤鉅和李澤鍇的心中。
2. 教孩子學(xué)會做人是父母最重要的責(zé)任。
李嘉誠曾說過:對子女的教育,百分之九十九應(yīng)該教他們做人的道理,即便是他們成人后,也應(yīng)該是三分之二教他們?nèi)绾巫鋈?,三分之一才是教他們?nèi)绾巫錾狻?br />
所以李澤鉅和李澤鍇從小就接受父親這樣的教育——要真正做一個(gè)好人、做一個(gè)正直的人,然后才是做一個(gè)成功的人;做正直的人必須不貪圖小利,多為別人著想,而做一個(gè)成功的人,必須勤奮努力,誠實(shí)守信。
李嘉誠自幼家境窘困,連小學(xué)都沒讀完,所以為了能夠做一個(gè)更加成功的人,他積極學(xué)習(xí),勤奮地拓寬自己的知識面。李澤鉅和李澤鍇在父親的耳濡目染下,學(xué)習(xí)也很自覺勤奮。
在李家兄弟的童年時(shí)期,每天晚上,辛苦了一天的李嘉誠都會坐在書桌前閱讀、自學(xué)外語。
每逢星期日,李嘉誠就會帶兄弟倆一起出海游泳,而游完泳后,必定要給他們上一堂嚴(yán)肅的國學(xué)大課。
他會拿出隨身帶著的《老子》《莊子》等書,一句一句讀,然后再一個(gè)字一個(gè)字解釋給兒子聽。
時(shí)間一長,李澤鉅和李澤鍇記住了那些傳統(tǒng)的做人準(zhǔn)則,比如誠實(shí),比如信義。
有一次,香港刮臺風(fēng),李嘉誠家門前的大樹被刮倒了,李嘉誠看到兩個(gè)菲律賓工人在風(fēng)雨中鋸樹,馬上把兒子從床上喊了起來,指著窗外的工人說:“他們背井離鄉(xiāng)從菲律賓來到香港工作,多辛苦,你們?nèi)蛶退麄儼伞!?br />
李澤鉅和李澤鍇馬上穿上衣服走進(jìn)了風(fēng)雨,而這時(shí)的李嘉誠在他們身后綻開了笑容。
3. 做成功的人,必須學(xué)會正確的處世哲學(xué)。
小兒子李澤鍇曾說:“我從家父那里學(xué)到的東西很多。最主要的是怎樣做一個(gè)正直的商人。以及如何正確處理與合伙人的關(guān)系。”
只做一個(gè)正直善良的人是不夠的,就如同所有的中國父母一樣,李嘉誠作為一個(gè)成功的大企業(yè)家、大富豪,當(dāng)然也希望自己的兩個(gè)兒子是一個(gè)成功的人。
而想要成為一個(gè)成功的人,首先要學(xué)會的就是教會孩子正確的處世哲學(xué)。
李嘉誠常常教育兩個(gè)兒子,要想成功,在其他所有基礎(chǔ)條件齊備的時(shí)候,就必須要注意考慮對方的利益,不要占任何人的便宜。
為了讓兒子們真正明白這些做人的道理,李嘉誠對這方面的教育很早。
當(dāng)李澤鉅和李澤鍇長大一些,李嘉誠召開董事會,就讓兒子坐在專門設(shè)置的小椅子上列席會議。
開始兄弟倆覺得新奇好玩,瞪大眼睛,認(rèn)真聽父親和各位董事討論工作,有時(shí)大家爭得面紅耳赤,吹胡子瞪眼睛,兄弟倆嚇得哇哇直哭,李嘉誠說:“孩子別怕,我們爭吵是為了工作,正常現(xiàn)象,木不鉆不透,理不辯不明嘛!”
有一次李嘉誠主持董事會討論公司應(yīng)拿多少股份的問題,他說:“我們公司拿百分之十的股份是公正的,拿百分之十一也可以,但是我主張只拿百分之九的股份。”
董事們有的贊成,有的反對,爭論不休。這時(shí)李澤鉅站在椅子上說:“爸爸,我反對您的意見,我認(rèn)為應(yīng)拿百分之十一的股份,能多賺錢啊。”弟弟李澤鍇也急忙說:“對只有傻瓜才拿百分之九的股份呢!”
“哈哈,”父親和同事們?nèi)炭〔唤?,他說,“孩子,這經(jīng)商之道學(xué)問深著呢,不是1+1那么簡單,你想拿百分之十一發(fā)大財(cái)反而發(fā)不了,你只拿百分之九,財(cái)源才能滾滾而來。”
實(shí)踐證明李嘉誠的決策是英明的。公司雖然只拿了百分之九的股份,但生意興隆,財(cái)源茂盛。
李嘉誠告訴孩子們:“工商管理方面要學(xué)西方的科學(xué)管理知識,但在個(gè)人為人處世方面,則要學(xué)中國古代的哲學(xué)思想。不斷修身養(yǎng)性,以謙虛的態(tài)度為人處世,以勤勞、忍耐和永恒的意志作為進(jìn)取人生的戰(zhàn)略?!?br />
不僅如此李嘉誠還總結(jié)出前人的養(yǎng)生之道來教育孩子怎樣重承諾。
他說:“如果要取得別人的信任,你就必須重承諾,在做出每一個(gè)承諾之前,必須經(jīng)過詳細(xì)的審查和考慮。一經(jīng)承諾之后,便要負(fù)責(zé)到底;即使中途有困難,也要堅(jiān)守諾言貫徹到底。”
4. 愛子不縱子,培養(yǎng)孩子自立就要給他們磨礪的機(jī)會。
兒子們一天天長大,李嘉誠決定送他們出國上學(xué),讓他們獨(dú)立生活。
這個(gè)決定對于十五歲的李澤鉅和十三歲的李澤鍇來說,未免過于嚴(yán)酷,因?yàn)檫@意味著小哥倆要離開父母,告別衣來伸手飯來張口的生活,獨(dú)自面對陌生的環(huán)境,自己安排學(xué)習(xí)和生活了。
除了學(xué)習(xí),他們要面對的第一件事情就是做飯,雖說李嘉誠教子甚嚴(yán),可小哥倆卻從沒有下過廚房。
為了解決一日三餐的問題,小哥倆開始跟電視上一個(gè)專門教做菜的節(jié)目學(xué)習(xí),每天跟著主持人學(xué)燒菜,不到一個(gè)月的時(shí)間,他們就學(xué)會了幾道風(fēng)味菜的做法,然后開始生活得像模像樣了。
在照顧好自己的生活后,小哥倆利用學(xué)習(xí)之余積極尋找打工的機(jī)會。
交通工具就是一人一輛單車。有些熟悉他們的朋友知道他們在打工,還不開跑車騎單車,不免感到詫異:“你們的父親是亞洲的大富豪,為什么還要這么辛苦?” 哥倆相視而笑,聳聳肩回答:“那又怎樣!”
5. 畢業(yè)了別找靠山,有本事自己創(chuàng)業(yè)去。
事實(shí)證明,李嘉誠的狠心是正確的。
后來,李澤鉅和李澤鍇都以優(yōu)異的成績從美國斯坦福大學(xué)畢業(yè)。
然而當(dāng)他們想進(jìn)入父親的公司施展才華時(shí),父親卻對兒子們說:“我的公司不需要你們!”
兄弟倆愣住了,說:“爸爸,別開玩笑了,您有那么多公司,就不能安排我們工作?”
李嘉誠斬釘截鐵地說:“別說我只有兩個(gè)兒子,就是有二十個(gè)兒子也能安排工作。但是,我希望你們先去打自己的江山,讓實(shí)踐證明你們有資格到我公司來任職。”
兄弟倆再次離開了香港,來到加拿大,白手起家,一切從零做起。
磕磕絆絆之后,終于有所成就,李澤鉅成功經(jīng)營了一家地產(chǎn)開發(fā)公司,李澤鍇則成了多倫多投資銀行最年輕的合伙人。在他們創(chuàng)業(yè)過程中,李嘉誠冷酷得不近人情,什么都不管不問,任憑哥兒倆在商海里掙扎拼搏。
在李嘉誠的培養(yǎng)下,兩個(gè)兒子在獨(dú)立處理加拿大世界博覽會舊址的龐大發(fā)展規(guī)劃,以及策劃收購美國哥頓公司“垃圾債券”等一系列大動作中,都表現(xiàn)出驚人的膽識和靈敏的商業(yè)頭腦。
李嘉誠曾自豪地說:“即使我不在,憑著他們個(gè)人的才干和膽識,都足以各自獨(dú)立生活,并且養(yǎng)家糊口,撐起家業(yè)?!?br />
正是李嘉誠的不管不問成就了兒子自立自強(qiáng)、奮發(fā)向上的品格。
如今,李澤鉅和李澤鍇皆已成為舉足輕重的商界大腕,李澤鉅加入父親的公司,父子合力打造李家更輝煌的未來,而李澤鍇則以九十億的身價(jià)成為世人矚目的商界明星。
狠心的小氣爸爸李嘉誠終于為亞洲商界培養(yǎng)出了兩條巨龍。
6. 李嘉誠的兒子被綁架,為什么警方10年后才知道?
李嘉誠的兒子曾經(jīng)被悍匪張子強(qiáng)綁架,但是10年后才被警方知道,這10年內(nèi),李家人從來未向外人談起此事。
只到悍匪張子強(qiáng)在試圖綁架澳門賭王被大陸警方逮捕,在審批張子強(qiáng)的時(shí)候,警察問你做得最大的一單是什么?張回答:10年前,找李嘉誠要了10億!李嘉誠當(dāng)場答應(yīng)了!
為何李嘉誠不報(bào)警,記者問李嘉誠,李嘉誠說:當(dāng)時(shí)和張先生談得非常友好,答應(yīng)不報(bào)警,所以就堅(jiān)決不報(bào)警。
李嘉誠說,守信用是我的第二生命!
記者問李嘉誠,你會恨張子強(qiáng)嗎?
李回答:我經(jīng)常教育孩子,要有獅子一樣的雄心,還要有菩薩一樣的善心。我怎么會恨張先生呢?
李嘉誠的守信用,不僅救了孩子的命,也完成了一次驚心動魄的教育!
對兒子們,李嘉誠是慈愛的,他的慈愛基于任何一個(gè)父親的本性;
而對于兒子們的成長與培養(yǎng),李嘉誠是清醒且絕情的,他的這種清醒與絕情是掩藏于大愛之下的教育思想的深度與深刻,這種深度與深刻尤其讓人敬佩。
一個(gè)人事業(yè)上再大的成功,也彌補(bǔ)不了教育子女失敗的缺憾!——李嘉誠
上海人才網(wǎng)©®(XSHRCW.COM 、新上海人才網(wǎng).COM)玉汝于成®靈煉®企業(yè) 版權(quán)聲明:本站文章內(nèi)容及圖片由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),文章觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請聯(lián)系18221406898舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。
Copyright C 2015-2024 All Rights Reserved 上海靈煉人力資源有限公司版權(quán)所有,上海靈煉人才服務(wù)中心運(yùn)營服務(wù)
滬ICP備15007885號-1
地址:上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)振興路25號 EMAIL:xshrcw@qq.com
統(tǒng)計(jì) 人力資源證: (滬)人服證字[2023] 第1200019323號
Powered by 上海人才網(wǎng)31011502401985號