魔都昨天終于迎來了久違十年的綿綿白雪，最近大熱的《旅行青蛙》大家都體驗過了嗎？都說養(yǎng)蛙方知父母恩，疼愛著自家小青蛙的同時，也不要忘記對自己好一些?！镀髽I(yè)年金辦法》將于2018年2月1日施行，企業(yè)年金是什么？參加企業(yè)年金對我有什么好處？新的《辦法》又帶來了哪些改變？小編為大家?guī)砹藱?quán)威政策解讀，快來查收吧！
01
什么是“企業(yè)年金”？
我國多層次養(yǎng)老保險制度包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
《企業(yè)年金試行辦法》于2004年頒發(fā)，截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.6萬戶，參加職工2325萬人，企業(yè)年金基金積累額1.1億萬元，相較2007年而言，有了顯著的發(fā)展，初步顯現(xiàn)了補充養(yǎng)老的作用，但同時也出現(xiàn)了一些問題，如部分條款與現(xiàn)行政策不平衡、不利于保護職工企業(yè)年金權(quán)益、覆蓋面偏窄等。《企業(yè)年金辦法》是貫徹落實全面建成多層次社會保障體系要求的具體舉措，也是進一步完善企業(yè)年金制度的內(nèi)在要求。
02
《企業(yè)年金辦法》帶來的變化
（一）弱化了企業(yè)年金的自愿性質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。
（二）下調(diào)了籌資規(guī)模上限。
企業(yè)繳費不超過年度工資總額的8%(《試行辦法》為8.33%)，企業(yè)和職工繳費之和不超過年度工資總額的12%(《試行辦法》為16.67%)。
（三）對企業(yè)繳費分配差距作出限制。
企業(yè)當期繳費分配至職工個人賬戶的最高額，不得超過平均額的5倍。
（四）增加了企業(yè)年金方案變更、終止，以及中止和恢復(fù)繳費的內(nèi)容。
（五）明確了職工企業(yè)年金個人賬戶中，企業(yè)繳費及其投資收益的歸屬規(guī)則。
（六）適當放寬了待遇領(lǐng)取條件。
職工完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金。
（七）完善了待遇領(lǐng)取方式。
職工達到領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。
（八）擴大了適用范圍。
《企業(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。
03
建立企業(yè)年金對企業(yè)及其職工有何益處？
（一）有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
企業(yè)年金所具備的延期支付功能、可以適當向關(guān)鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法、權(quán)益歸屬規(guī)則所具備的約束功能，能夠較好滿足企業(yè)吸引和留住人才，穩(wěn)定職工隊伍的需求。
（二）有利于提高職工退休后的收入水平。
職工參加企業(yè)年金，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費，通過長期積累和投資運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入，提高生活水平。
（三）可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。
符合國家規(guī)定的繳費部分，企業(yè)繳費可以在稅前扣除，個人繳費可以從當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
04
如何做好“企業(yè)年金辦法”過渡的銜接工作？
對于已經(jīng)生效的企業(yè)年金方案，《企業(yè)年金辦法》設(shè)置了一年的變更過渡期限。在《企業(yè)年金辦法》出臺后，已經(jīng)建立企業(yè)年金的企業(yè)，其企業(yè)年金方案內(nèi)容與《企業(yè)年金辦法》要求不一致的，應(yīng)當變更企業(yè)年金方案，將變更后的企業(yè)年金方案草案提交職工(代表)大會討論通過，并按照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》相關(guān)要求，重新報送人力資源社會保障行政部門。