第一印象是至關重要的。當你遇到別人的時候，你會在幾秒鐘內(nèi)對他們有一個初步衡量。他們是做事有條理的、有活力的、值得信賴的嗎?雇主們通過第一次看你的簡歷，來有效地第一次“預見你”。他們會問自己同樣的問題，并在幾秒鐘內(nèi)做出決定。

　　這就是為什么寫好簡歷，用它形成良好的初次印象如此至關重要。

　　1.　讓你的簡歷易于閱讀

　　研究表明，招聘人員在一封簡歷中，期望的一件事是容易閱讀。通過讓你的簡歷更易于閱讀，你從一開始就展示了一種有價值的可轉(zhuǎn)移技能：以一種連貫的、吸引人的方式呈現(xiàn)信息的能力。讓你的簡歷易于閱讀的方法包括:

　　簡要總結(jié)一下你現(xiàn)在的職位和你想去的職位

　　簡短的句子和段落

　　簡歷中標準部分的清晰標記

　　很好地利用要點

　　適當?shù)淖煮w

　　2.使用雇主想要聽到的語言

　　你所寫的關于你的經(jīng)驗和技能的關鍵點，必須與招聘廣告所要求的相符。提到在廣告中使用的關鍵字，但是避免重復這個廣告所說的詞。找到正確的“語氣”。你的語言不需要過于死板，但也不要太隨便。避免不必要的術語。

　　3．展示就是一切

　　把你的簡歷看作是一個廣告宣傳手冊：它是在為你做廣告。你應該盡你所能把它制作的有視覺吸引力。至少，它必須是干凈整潔的。使用大量不同的字體會使它看起來凌亂而松散。選擇合適的字體大小也很重要。

　　永遠不要把你的簡歷雙面打印。

　　4.簡明扼要，但內(nèi)容豐富

　　簡歷的標準長度是兩頁(在單獨的頁面上)。如果你寫的更多，對于應聘大多數(shù)工作來說，它不太可能被閱讀。然而，如果你有超過10年的工作經(jīng)驗，你的簡歷可能會更長。你的挑戰(zhàn)是用最有效的方式濃縮你的經(jīng)驗、職業(yè)生涯、技能和才能。

　　你使用的每一個詞都要數(shù)，必須表達一個目的。在簡歷中，精簡至上。短詞，短句，短段。

　　5.反復梳理，編輯你的簡歷

　　雇主會自動拒絕含有拼寫錯誤或打印錯誤的簡歷。這是事實，而不僅僅是老師和講師所編造的神話。這意味著你必須確保你的簡歷絕對沒有打印錯誤，并且有正確的語法。

　　而且不要依賴拼寫檢查。他們接受“責任包括”這樣的事情，而不是“他們的責任”。

　　6．動態(tài)動詞能給人留下好印象

　　你的簡歷應該明確你目前的成就。這將給雇主提供一個關于你能達到什么目標的暗示。積極的、動態(tài)的動詞會把重點放在你的成就上。

　　例如，“我設計并實施了一個新系統(tǒng)”，使您的活動角色變得非常清晰。寫“我對一個新系統(tǒng)負責”將是模棱兩可的：你是發(fā)明了它，還是僅僅是管理它?

　　7.知道包含什么，刪除什么

　　簡歷信沒有固定的模式，但它們都必須包含一些特定的內(nèi)容，比如個人信息、技能和資格。

　　你不必把你的興趣包括在內(nèi)，盡管人們通常會這樣做。然而，如果你能以一種突出與工作相關的技能的方式展示他們，寫上它們是有益的。沒有必要說明你的國籍。在這個階段，你不需要給出介紹人的名字，除非廣告特別要求。根據(jù)申請的工作水平，如果你已經(jīng)有了幾份工作，你不必詳細說明你在大學或大學的表現(xiàn)。

　　8.決定什么類型的簡歷適合你

　　有三種主要類型:

　　1．時序型，就是按時間順序列出你的職業(yè)經(jīng)歷，你現(xiàn)在的工作是先描述的。

　　2．功能型，它專注于你的經(jīng)驗和可轉(zhuǎn)移的技能。

　　3．一頁總結(jié)型，它濃縮了你的職業(yè)生涯，并動態(tài)總結(jié)了你的主要優(yōu)勢。